PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
05.10.2017
Bez względu na to jak bardzo lubimy swoją pracę, zdarzać będą nam się cięższe dni, jesienne zmęczenie lub generalnie zmęczenie po ilości spraw, z którymi musieliśmy się uporać. 05.10.2017
Coaching, czy to w życiu prywatnym, czy w biurze, na celu ma zdefiniowanie celów jednostki lub grupy czy organizacji, rozpracowanie planu działania i podtrzymaniu odpowiedniego nastawienia, aby osiągnięcie zamiarów było możliwe. 05.10.2017
Zakładając jakiegokolwiek rodzaju własnej działalność i licząc przy tym na dotacje ze strony państwa, jako osoba bezrobotna należy udać się do Urzędu Pracy i złożyć wniosek o dotacje. 05.10.2017
Do podtrzymania wysokiej produktywności zespołu konieczne jest, aby każdy z jego członków podążał za planem. Kiedy więc trafimy na pracownika, który nie wykonuje poleceń lub instrukcji, 05.10.2017
Stres to naturalna reakcja organizmu na poczucie niepewności lub zagrożenia. Innymi słowy jest to wynik wypuszczenia do krwioobiegu związków chemicznych w sytuacji wyczucia potencjalnego niebezpieczeństwa 05.10.2017
Cechą charakterystyczną sprzedaży bezpośredniej jest to, że może ona mieć miejsce niemal wszędzie. Dom klienta, ulica, targ, spotkanie informacyjne – to tylko niektóre z możliwych postaci sprzedaży bezpośredniej. 05.10.2017
Dział HR to bez wątpienia jeden z najważniejszych działów każdej organizacji. Skrót HR pochodzi z angielskiego Human resources, czyli 05.10.2017
Pracodawca jest w dużej mierze odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom w miejscu pracy. 05.10.2017
Zarządzanie jakością to innymi słowy przewidywanie i planowanie wszelkich czynności i zadań, które przyczynić się mogą do utrzymania wysokiego poziomu dostarczanych usług. 05.10.2017
Aby w pełni zrozumieć pojęcie zarządzania projektami, należy wpierw zdefiniować czym dokładnie jest projekt. 05.10.2017
Zaangażowanie to innymi słowy emocjonalne poświęcenie i przywiązanie, jakie pracownik odczuwa w stosunku do organizacji. 05.10.2017
Zarządzanie, to sztuka dopilnowania, aby pracownicy wykonywali obowiązki lepiej i efektywniej, niż dotychczas, przy wykorzystaniu wiedzy i znajomości narzędzi 05.10.2017
Mało kto zdaje sobie sprawę z tego jak ważnym działem dla każdej firmy jest dział HR. Obowiązki HR są dość oczywiste, ale czy równie oczywista jest kluczowa rola dobrze dobranego personelu? 05.10.2017
Przede wszystkim warto obalić mit, że stres (w zdrowych dawkach) jest czymś absolutnie złym. Choć warto z nim walczyć, jako że w obecnych czasach odczuwamy go rzeczywiście w nadmiarze 05.10.2017
Negocjacje z ogłoszeniem to sytuacja, w której złożone zostaje tzw. zamówienie publiczne z zaproszeniem do składania wstępnych ofert przez wykonawców. 05.10.2017
Rolą asystenta sprzedaży jest wspieranie działań handlowca, u którego jest on zatrudniony. Zadania osoby a tym stanowisku wąchają się w zależności od rodzaju prowadzonej sprzedaży. 05.10.2017
Każdy doświadcza stresu na co dzień, czy to podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czy na myśl o zapłaceniu rachunków, czy z myślą o goniących deadline'ach i zobowiązaniach w pracy. 05.10.2017
Menadżer i lider to nie do końca to samo. Nie wystarczy być dobrym menadżerem, aby być dobrym liderem. 05.10.2017
Ponieważ prawo do urlopu jest prawem personalnym i niezbywalnym, nie jest możliwe pod żadnym warunkiem zrzeczenie się go. 05.10.2017
Każdy pracodawca skorzysta na dobrym programie rozwojowym dla pracowników. Jest to często pomijany temat, szczególnie, kiedy firma nie osiągnęła jeszcze wysokich obrotów. 05.10.2017
Każdy pracodawca skorzysta na dobrym programie rozwojowym dla pracowników. Jest to często pomijany temat, szczególnie, kiedy firma nie osiągnęła jeszcze wysokich obrotów. 05.10.2017
W dzisiejszych czasach niezwykle ważny jest ciągły rozwój i podnoszenie swoich kwalifikacji. Choć warto być przynajmniej w pewnym stopniu ekspertem w kilku dziedzinach 05.10.2017
Choć za poprawę nastroju i odstresowanie odpowiadają głównie minerały, to takie witaminy jak D, B, C mogą pomóc w ciężkich chwilach. 05.10.2017
HR w medycynie odgrywa bezsprzecznie niezwykle ważną rolę. Odpowiada za dobieranie do zespołu odpowiednio wykształconych i zmotywowanych jednostek. Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.