Czy dział kadrowy zajmuje się także finansami?

Czy dział kadrowy zajmuje się także finansami?

Finanse w firmie to bardzo istotna sprawa dla każdego - nie tylko dla kierowników, dyrektorów i zarządców, lecz również praktycznie dla każdego szeregowego pracownika. Co dokładniej warto wiedzieć na temat finansów? Kto się nimi zajmuje? Czy dział kadr podejmuje jakieś decyzje w sprawie finansów? O tym powiemy poniżej...

Finanse w firmie

Większości osób wydaje się, że za finanse odpowiada tylko i wyłącznie dział kadr i płac. Niemniej jednak zupełnie tak nie jest. Przede wszystkim trzeba bowiem wziąć pod uwagę, że dział kadr i płac owszem zajmuje się finansami, jednak tylko w wymiarze niejako wykonawczym. Decyzje finansowe tam nie zapadają. Co więcej - czasami te dwa działy są od siebie oddzielone. To, że dział płac zajmuje się finansami nas nie dziwi, ale dział kadrowy?

Poniekąd też. Oczywiście jego zadania są dokładniej ustalane praktycznie w każdej firmie nieco inaczej, jednak ogólnie rzecz ujmując dział kadr zajmuje się chociażby dopasowaniem optymalnej pensji do danego stanowiska, funduszami socjalnymi w pracy itp. Generalnie zatem finansami się zajmuje.

To jednak jeszcze nie koniec osób, które zajmują się finansami w firmie. Stanowczo bowiem trzeba jeszcze podkreślić, że takie funkcje pełnią także i różne osoby z zarządu, dyrektorzy, kierownicy poszczególnych projektów. Jak zatem widać, osób tych jest na tyle dużo, że w pełni usprawiedliwia to konieczność zainwestowania w odpowiednie szkolenia z zakresu finansów.

Szkolenia finansowe dla firmy

Zacznijmy właśnie od działu kadr i płac. Tu szczególnie opłaca się szkolenie kadry i płace - zarówno dla pracowników, jak i kierownika firmy. Szkolenie to bowiem nie tylko opisuje najnowsze przepisy, druki itp. lecz również porusza tematykę optymalnego dostosowania działu kadr czy płac dla danej firmy.

Innym szkoleniem jest szkolenie controlling finansowy - ono najlepsze jest dla osób, które podejmują jakieś decyzje finansowe i muszą patrzeć prze siebie i umieć dobrze rozdysponować posiadane zyski i fundusze, aby firma osiągnęła sukces.