Gdzie nauczyć pracowników obsługi pakietu Office?
W wielu firmach wymaga się od kandydatów do pracy, by znali programy biurowe. Pomimo tego, że spełniają ten wymóg, konieczne może być kształcenie ich w tym. Zazwyczaj to, co znają takie osoby, to podstawy. Konieczne jest natomiast, by takie programy jak Excel czy Word znali bardzo dobrze.
Gdzie nauczyć pracowników obsługi pakietu Office?
W wielu firmach wymaga się od kandydatów do pracy, by znali programy biurowe. Pomimo tego, że spełniają ten wymóg, konieczne może być kształcenie ich w tym.
Zazwyczaj to, co znają takie osoby, to podstawy. Konieczne jest natomiast, by takie programy jak Excel czy Word znali bardzo dobrze. W zależności od rodzaju pracy może być wymagany poziom średnio-zaawansowany czy nawet zaawansowany. Może być też potrzebne kształcenie z innego programu, którego pracownicy nie znają.
Szkolenia MS Office dla pracowników
Sprawna praca wymaga biegłej obsługi programu. Szczególnie polecane są szkolenia z Excela, bo jest to program mocno rozbudowany. Czy chodzi o ten, czy o jakikolwiek inny np. Word lub Access, to kursy i szkolenia są najlepszym wyborem. Pracownicy mogą się dokształcać na własną rękę i jeśli to im potrzebne, to będą.
Dla pracodawcy jednak korzystne jest, jeśli szybko przyswoją sobie konieczną wiedzę. Z usług firmy organizującej szkolenia Excel warto też korzystać z innych powodów. Pracownicy otrzymają uporządkowaną i kompletną wiedzę. Mają możliwość zadawania pytań, więc wszystko będzie dla nich jasne.
Jakie szkolenie z programów biurowych?
Szkolenie dotyczy konkretnego programu biurowego. Ukończenie go zapewnia znajomość na określonym poziomie np. podstawowym albo zaawansowanym. Program i poziom nauczania wybiera się, biorąc pod uwagę, na czym mają pracować wybrane do szkolenia osoby.
Drugi wyznacznik to ich obecny poziom wiedzy. Są też szkolenia dotyczące konkretnych możliwości programu np. z Power Query. To dodatek do Excela. Można wysłać pracownika na takie szkolenie MS Word czy z innego programu, które jest dostępne dla wszystkich chętnych, czyli tzw. otwarte.
Inna możliwość to zamówić je dla swoich pracowników. Są to szkolenia zamknięte.
Zamówienie szkoleń dla pracowników czy wysłanie ich tam, gdzie się odbywają, opłaca się pracodawcy. Zyskuje też pracownik. Podnosi swoje kompetencje zawodowe. Ma to znaczenie dla wykonywanej pracy, a także poprawia jego pozycję w firmie i na rynku pracy.
