Gdzie zdobywać wiedzę z prawa farmaceutycznego?
W szeroko pojętej farmacji szczególnie jedna ustawa jest bardzo istotna. Mowa tu oczywiście o Prawie Farmaceutycznym. Co to dokładniej jest za dokument? Kto powinien mieć wiedzę na jego temat? Gdzie w ogóle możemy zdobywać wiedzę z Prawa Farmaceutycznego? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
Prawo Farmaceutyczne – najważniejsze informacje
Na początek warto powiedzieć słowo o tym, czego w zasadzie dotyczy to prawo. Otóż określa ono zasady dopuszczenia do obroty leków i produktów leczniczych, określa takze : warunki badań klinicznych, warunki wytwarzania produktów, wymagania dotyczące reklamy, warunki obrotu produktami leczniczymi oraz także dodatkowo jeszcze wymagania odnośnie aptek, hurtowni farmaceutycznych itp. Mówiąc w zasadzie dość ogólnie, to prawo określa autentycznie wszystko co jest związane z produkcją i sprzedażą danego produktu farmaceutycznego.
GMP – dodatkowy dokument
Warto jeszcze dodać, że w laboratorium obowiązuje nas także GMP, czyli standardy dobrej praktyki produkcyjnej. Szczególnie istotny w tym zakresie jest aneks 15 GMP, który odnosi się do walidacji oraz kwalifikacji poszczególnych produktów.
Kto powinien znać GMP i Prawo Farmaceutyczne?
W zasadzie naprawdę wiele osób. Przede wszystkim powinni to być zarządzający i kierownicy placówek badawczych i laboratoriów. Dalej osoby zajmujące się w firmie reklamą, wysyłką, transportem i logistyką. Oprócz tego farmaceuci pracujący w aptekach, pracownicy działu do spraw jakości, aby wiedzieć kiedy i jak przeprowadzić audyt wewnętrzny w laboratorium badawczym i inne procedury oraz wiele, wiele innych osób.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Zobacz szkolenia online i szkolenia menadżerskie realizowane w Gammie dotyczące sprzedaży i rozwoju. Sprawdź szkolenia HR i dla administracji publicznej. Zaufaj firmie szkoleniowej roku.
Gdzie zdobywać wiedzę z Prawa Farmaceutycznego?
Pytanie teraz pojawia się jednak – gdzie w zasadzie można zdobyć wiedzę z zakresu tych dwóch dokumentów? Otóż najprostszą i najsensowniejszą drogą wydają się być szkolenia. Na nich omówione zostaną najważniejsze zasady obu praw, dostosowane do funkcji jaką pełni w firmie dana osoba, a także zostanie dokładnie określone, co te prawa oznaczają w praktyce.
