Zarządzanie zmianą w organizacji
Na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa ma wpływ wiele istotnych czynników. Do tych czynników bez wątpienia należy umiejętność zarządzania czasem. Dlaczego ta umiejętność jest tak ważna?
Na ich wykonanie z kolei, zazwyczaj jest jakiś jasno określony czas, którego nie należy przekraczać. Aby przedsiębiorstwo mogło się rozwijać, bez wątpienia koniecznym jest, żeby oprócz tych podstawowych zadań czy obowiązków zadbać również o wiele innych, dodatkowych kwestii. Jednocześnie, należy ograniczać ilość zatrudnionych pracowników, gdyż są to dodatkowe, najczęściej bardzo wysokie koszty.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Zarządzanie pokoleniem y – czyli jak rozmawiać z dwudziestoparolatkiem aby czuł się zmotywowany do pracy? Posiadanie w jednym zespole przedstawicieli różnych pokoleń jest wyzwaniem dla współczesnych menagerów i liderów. Szkolenie z zarządzania multigeneracyjnego pozwala bliżej przyjrzeć pokoleniom aktywnym na rynku pracy oraz dobrać odpowiedni model zarządzania do każdego z nich.
Mogą Cię również zainteresować: szkolenie z zarządzania projektami, warsztaty z komunikacji.
W wielu przypadkach udaje się skorzystać jedynie ze szkoleń i sprawić, by pracownicy wywiązywali się ze swoich obowiązków znacznie szybciej i efektywniej. Dzięki temu można zaoszczędzić spore środki finansowe, bowiem zdecydowanie większa koszta generuje zatrudnienie nowego pracownika, aniżeli wykorzystywanie szkoleń i kursów do podnoszenia kwalifikacji i kompetencji obecnych pracowników.
Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Koniec z paraliżującym stresem! Dzięki nam dowiesz się jak obniżać stres kiedy sytuacja tego wymaga oraz jak mobilizować się uzyskując stres optymalny. Szkolenie antystresowe skierowane…Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
