Dobry manager zadba o motywację pracowników

Wydajność pracowników i ich zaangażowanie w wykonywane obowiązki w dużym stopniu zależy od ciekawości powierzanych im zadań, odpowiedniego ich dobrania do ich potrzeb i braku monotonii w życiu zawodowym. W końcu w pracy spędzamy ogromną część swojego życia, bywa że wykonując obowiązki służbowe spędzam więcej czasu niż w domu z rodziną.

Dlatego odpowiedzialny, doświadczony i odpowiednio wykształcony manager zadba o to, aby motywacja zewnętrzna pracowników była stale utrzymywana na odpowiednim poziomie.

Jako kadra zarządzająca nie mamy wpływu na samopoczucie, sytuację rodzinną oraz wewnętrzne potrzeby kształcenia się swoich pracowników. Dlatego tak ważnym aspektem jest zewnętrzne motywowanie swojego zespołu. Dzięki temu zyskujemy pewność, że pracownicy będą angażować się w wykonywane obowiązki oraz utożsamiać się z celami firmy.

Dzięki temu powierzane zadanie nie będą traktowane jedynie w kategoriach obowiązków, ale będą stanowiły rodzaj wyzwania w pozytywnym tego słowa znaczeniu, któremu trzeba stawić czoła, aby osiągnąć sukces. W efekcie praca będzie efektywniejsza, a osiągane wyniki lepsze.

Bez wątpienia najbardziej znaną i w gruncie rzeczy jedną z bardziej skutecznych metod motywowania pracowników są zarobki. System premii i dodatków czy też regularne podwyżki wynagrodzenia zasadniczego z pewnością sprawią, że zaangażowanie w wykonywana prace i przywiązanie do niej będą większe.

Motywować możemy również poprzez system benefitów czyli pozafinansowych korzyści. Mogą to być na przykład refundacja lub też dopłata do zakupu karty sportowej, biletów do kina czy też teatru, dofinansowanie wakacji lub też kursów językowych. W ten sposób dajemy pracownikom poczucie, że są ważni dla firmy.

Nie należy także zapominać o wyraźnym podkreślaniu sukcesów pracowników. Słowna pochwała stanowi również bardzo skuteczny czynnik motywujący do zaangażowania w pracę. Warto równiez zadbać, aby pracownicy wiedzieli o tym, że za odpowiednio wykonaną pracę czeka ich nagroda.

Taka świadomość stanowi bardzo skuteczną motywację.