Jak przeciwdziałać mobbingowi?

Choć wydaje się, że nie jest to zjawisko powszechne, że występuje tylko w kilku miejscach pracy, gdzie panuje słaba dyscyplina pracy, a także nieudolne kierownictwo, mobbing jest wszędzie, niezależnie od tego, czy menedżer jest osobą dobrze czy źle zarządzającą zespołem.

zdjęcie - Jak przeciwdziałać mobbingowi?

Choć wydaje się, że nie jest to zjawisko powszechne, że występuje tylko w kilku miejscach pracy, gdzie panuje słaba dyscyplina pracy, a także nieudolne kierownictwo, mobbing jest wszędzie, niezależnie od tego, czy menedżer jest osobą dobrze czy źle zarządzającą zespołem. Dzieje się tak, ponieważ przyczyny mobbingu obejmują nie osobowość pracowników, a konkretną sytuację mającą miejsce w firmie.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Szukasz szkoleń online? Realizujemy zarówno pojedyncze interaktywne warsztaty online, procesy kaskadowe. Korzystamy z większości dostępnych technologii transmisji video

Sprawdź nasze szkolenia online:

Dlatego coraz częściej organizowane są szkolenia Mobbing i dyskryminacja, mające uczyć, czym jest nękanie psychiczne i jak wyniszczającą praktyką jest dla psychiki człowieka.

Jak do niego dochodzi?

Przy tak wysokim bezrobociu, jakie obecnie panuje, zjawisko to dodatkowo się nasila, gdyż już na samym początku pojawia się pewne zaburzenie równowagi. Pracownik, który zmuszony jest do podjęcia zatrudnienia za pieniądze, które nie spełniają jego oczekiwań ani też nie są warte umiejętności, jakie posiada, znajduje się na słabszej pozycji od pracownika, który ma już ugruntowaną pozycję. Najczęściej agresorem, tzw. mobberem, jest osoba posiadająca wysokie poczucie własnej wartości i skłonna do zazdrości oraz biernej agresji. Nie ma ona żadnych wyrzutów sumienia wobec osoby, nad którą się znęca, przeciwnie, uważa, że to nic takiego i nie robi jej nic złego. Gdyby tak było, przecież by o tym komuś powiedziała...

Czy można zapobiegać takim sytuacjom?

Skuteczna prewencja rozpoczyna się od budowania świadomości i nie ignorowaniu zjawiska, jeżeli wie się, że ma ono miejsce. Jest to najtrudniejsze zadanie, jakie stoi przed kierownikami (odpowiedzialnymi za całą sytuację i ponoszącymi wszelkie konsekwencje prawne z tym związane) - ingerować w wewnątrz relacje między podlegającymi mu pracownikami. Jednak równie ważna jest współpraca ofiary, o którą jest bardzo trudno.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Jak wyrażać swoje zdanie odważnie, spokojnie i bez lęku ? Jak komunikować swoje emocje  w sposób który nie narusza terytorium drugiej osoby? Jak zachować się w sytuacji konfliktowej? Zapraszamy do udziału w szkoleniach z asertywności i komunikacji interpersonalnej. Zobacz również szkolenia z rozwoju osobistego.

Boi się ona, że w wyniku niepomyślnego rozwiązania sprawy, będzie ona narażona na ataki o zdwojonej sile. Nawet jeżeli agresor zostanie zwolniony, może znaleźć inny sposób do kontynuowania swojego zachowania poza miejscem pracy, częściej jednak to ofiara zwania się, gdyż nie jest w stanie normalnie funkcjonować.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

Zapraszamy do naszej

gamma Wiki +

Znajdziesz tam:
  • 800 pigułek wiedzy
  • 40 filmów edukacyjnych
  • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
Raporty HR
Raporty HR

Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

Video
Video

Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

Audio
Audio

Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

Artykuły
Artykuły

Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.