Jak zadbać o dobrą atmosferę w firmie?

 

Odpowiednia atmosfera w firmie jest bardzo ważna. Nikt nie lubi bowiem pracować w stresujących warunkach. Poza tym praca w nerwach i stresie może niekorzystnie odbić się na wizerunku oraz zyskach firmy. W praktyce trudno jednak sprawić, aby pracownicy byli wobec siebie mili i pomocni.

Rywalizacja o awans i wyższe zarobki często sprawia, że pracownicy są wobec siebie nieufni i podejrzliwi. Niestety nie sprzyja to budowaniu pozytywnych relacji. Co więc zrobić aby atmosfera w firmie była dobra?

 

Dobrym rozwiązaniem, na które decyduje się większość firm są są spotkania integracyjne. Organizowane są w celu poprawienia relacji między pracownikami. Często też mają na celu poprawę wizerunku firmy w oczach pracowników. Wybór miejsca i czas trwania takiego spotkania jest uzależniony od wielu czynników takich jak fundusze firmy czy ilość pracowników, która ma wziąć udział w takim spotkaniu.

Na etapie organizacji warto wziąć pod uwagę sugestie pracowników odnośnie miejsca takiego spotkania. Dobrym pomysłem na spotkanie integracyjne może być impreza pracownicza w klubie. To świetne rozwiązanie zwłaszcza, jeżeli zatrudniamy głównie młodych pracowników. Możemy wynająć salę w klubie oraz didżeja.

Dodatkowym atutem takiej imprezy będzie zapewnienie pracownikom napojów i przekąsek. Bardziej spokojną alternatywą dla głośnej imprezy klubowej może być na przykład wspólna wycieczka za miasto. Koszt takiej wyprawy nie jest zbyt duży, a na łonie natury można zorganizować miły piknik lub urządzić grilla. Odpoczynek z dala od zgiełku miasta pozwoli pracownikom na wyciszenie się i wspólną kontemplację przyrody.

 

Spotkania integracyjne można również przeprowadzać w czasie pracy, jeżeli nie koliduje to z obowiązkami służbowymi. Krótkie spotkanie pracowników można zorganizować w pokoju socjalnym, gdzie przy przekąskach pracownicy będą mogli przedyskutować swoje pomysły na poprawienie swoich wzajemnych relacji. Takie chwilowe oderwanie od pracy wpływa również pozytywnie na nastawienie pracowników do dalszego wykonywania swoich obowiązków.