Wiele firm organizuje spotkanie integracyjne, eventy, szkolenia w formie gier i zabaw, które polegają na przeprowadzeniu negocjacji zgodnie z przedstawionym scenariuszem. Jest to doskonała metoda na budowanie w sobie asertywności, pewności siebie i szybkiego reagowania na stawiane problemy.

A problemy czasami są bardzo specyficzne. Wyobraźmy sobie, że na oczach pozostałych pracowników negocjujemy z drugą osobą, która wciela się w postać Billa Gates'a, przestępcy przetrzymującego zakładników albo negocjujemy traktat pokojowy w bliżej nieokreślonym kraju, w którym dwa plemiona toczą wojnę domową.

Scenariusze mogą być także bardziej realistyczne, oparte na wydarzeniach, które miały miejsce w innych firmach. Szkoły organizujące eventy mają bardzo duże bazy gotowych scenariuszy, które po odegraniu zostają omówione.

W dyskusji biorą udział wszyscy, każdy może zaproponować swoje rozwiązanie, a na końcu przedstawione jest optymalne rozwiązanie przygotowane przez ekspertów. Zabawa taka pozwala na rozluźnienie atmosfery. Wiele przydatnych narzędzi negocjacyjnych i sprzedażowych przekazanych jest w luźniejszej formie. Może dzięki temu lepiej zostaną zapamiętane? Gry negocjacyjne scenariusze mogą mieć dostosowane do specyfiki firmy, ale mogą być potraktowane w bardziej rozrywkowy sposób.

Doskonałym pomysłem jest także praca w grupach gdzie pracownicy mogą zbudować swoje strategie i rywalizować z innymi grupami. Efekt rywalizacji z pewnością pobudzi wyobraźnię do tworzenia niekonwencjonalnych rozwiązań. To świetna forma integracji pracowników.

Dzięki temu mogą się lepiej poznać, przekonać się o swoich mocnych i słabych stronach, a także podpatrzyć jakie techniki współpracownicy stosują na co dzień. Spotkanie przy rozpracowywaniu wspólnych zadań negocjacyjnych, gier planszowych, karcianych z pewnością będzie bardziej efektywne niż kolejna wizyta w kręgielni.