Poczucie wyższości
Poczucie wyższości posiada liczne synonimy, do których można zaliczyć m. in. ułomność, czy też przypadłość, słabość lub, niedoskonałość. Jest to swego rodzaju cecha psychiczna, która bardzo powiązana jest z dumą. W aspekcie życie codziennego jest ona często spotykana, niemniej jednak nie unikają jej także przedsiębiorstwa, a w szczególności osoby na wysokich stanowiskach, piastujących, jak i posiadających władzę.
Poczucie wyższości posiada liczne synonimy, do których można zaliczyć m. in. ułomność, czy też przypadłość, słabość lub, niedoskonałość. Jest to swego rodzaju cecha psychiczna, która bardzo powiązana jest z dumą. W aspekcie życie codziennego jest ona często spotykana, niemniej jednak nie unikają jej także przedsiębiorstwa, a w szczególności osoby na wysokich stanowiskach, piastujących, jak i posiadających władzę.
Wyższość jednych nad drugim od zawsze skutkowała licznymi konfliktami, nie inaczej jest w przypadku przedsiębiorstw. Chcąc dokładniej zrozumieć znaczenie tego słowa, należy przyjrzeć się bliżej strukturze organizacji, a dokładniej najwyższym jej szczeblom. Z reguły na nich znajdują się osoby, które ciężką pracą, jak i znakomitymi umiejętnościami, dostali się na szczyt. Automatycznie przekłada się to na fakt, że byli oni lepsi (w pewnych aspektach) od innych kandydatów na dane stanowisko.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Nie trudno więc zrozumieć, że miała to kluczowy wpływ na pojawienie się pierwotnie znaczącej dumy ze swoich osiągnięć, która później przekształciła się w jakże kłopotliwe poczucie wyższości na innymi, którym nie udało się to co nam.
Takie zachowanie może być przyczyną licznych sporów, jak i zazdrości ze strony innych pracowników. Sama zaś zazdrość będzie automatycznie prowadziła do kłótni a te zaś mogą w znaczmy stopniu wpływać na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Jak więc można dostrzec poczucie wyższości ciągnie za sobą liczne problemy.
Z drugiej strony nie możemy tego postawić tylko jako złej cechy. Tym oto sposobem możemy je wykorzystać także do własnych celów, w szczególności gdy chcemy zdobyć np. jeszcze wyższe stanowisko. To że czujemy się lepsi, sprawia, ze czujemy swego rodzaju moc – siłę, która daje nam energię do dalszego działania. W efekcie przekłada się to na lepsze wyniki pracy, co skutkuje większa efektywnością danego przedsiębiorstwa.
Niemniej jednak w większości przypadków takie niekontrolowane poczucie wyższości może być przyczyną licznych problemów i niesnaska, stąd warto je kontrolować.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Przeszkoliliśmy ponad 50 tys. osób na stanowiskach menedżerskich. Realizujemy szkolenia stacjonarne otwarte, szkolenia zamknięte oraz szkolenia menedżerskie online.
Zapoznaj się z naszymi szkoleniami menadżerskimi.
