Szkolenia dla firm – na co zwrócić uwagę podczas organizacji?

Dbanie o możliwości rozwoju swoich pracowników jest niezwykle istotnym elementem w dzisiejszym świecie biznesowym i na współczesnym rynku pracy. To właśnie oferowane przez pracodawcę formy wspierania edukacji i rozwoju kompetencji pracowników są, obok wynagrodzenia zasadniczego, systemu premii i dostępnych form benefitów, jednym z kluczowych czynników decydujących o atrakcyjności zatrudnienia.

zdjęcie - (the_title())

 
Szkolenia dla firm – na co zwrócić uwagę podczas organizacji?

Dbanie o możliwości rozwoju swoich pracowników jest niezwykle istotnym elementem w dzisiejszym świecie biznesowym i na współczesnym rynku pracy. To właśnie oferowane przez pracodawcę formy wspierania edukacji i rozwoju kompetencji pracowników są, obok wynagrodzenia zasadniczego, systemu premii i dostępnych form benefitów, jednym z kluczowych czynników decydujących o atrakcyjności zatrudnienia.

Regularne szkolenia, prowadzące do doskonalenia kompetencji i podnoszenia poziomu wiedzy zespołu naszych pracowników są także istotne z perspektywy rozwoju firmy, dlatego coraz częściej głośnym tematem wśród przedsiębiorców są szkolenia dla firm. Szkolenia biznesowe i ich poprawna i atrakcyjna organizacja to prawdziwa sztuka XXI wieku. Dlatego coraz częściej właściciele firm lub członkowie kadry zarządzającej (często samhr business partner) decydują się na powierzenie organizacji szkoleń profesjonalistą. Dobra i kompetentna firma szkoleniowa to kluczowy kontakt pod względem biznesowym.

Agencje szkoleniowe zajmują się organizacją tego typu wydarzeń w sposób kompleksowy i profesjonalny, znając najświeższe, bieżące trendy i potrafią sprostać różnym, indywidualnym potrzebom i wysokim wymaganiom. Próby samodzielnego zorganizowania szkolenia przy pomocy funkcjonującego w firmie działu HR lub PR, mogą skończyć się różnie, gdyż ich pracownicy nie zajmują się tą materią każdego dnia, nie mają wyrobionych kontaktów w branży szkoleniowej i zwyczajnie w trakcie organizacji, będą się uczyć jak wygląda cały proces i o czym należy pamiętać. Nauczą się czym są miękkie narzędzia hr i jak z nich korzystać. Ta niewiedza na co zwrócić uwagę może sprawić, że przeoczą jakiś ważny element, który wpłynie na końcowy odbiór organizacji wydarzenia.

Zaangażowana do tego celu firma szkoleniowa zadba o wszystko za nas. Pomoże i doradzi w zakresie wyboru i doprecyzowania tematyki szkolenia, zadba aby została ona zaprezentowana w interesujący sposób. Profesjonaliści zadbają także o dobór odpowiedniego prowadzącego lub prowadzących nasze wydarzenie oraz dogranie harmonogramu zajęć, umożliwiającego efektywne przyswajanie wiedzy, z uwzględnieniem czasu na odpoczynek czy też posiłek. Te wszystkie szczegóły zostaną dobrane zgodnie z przedstawionymi przez zleceniodawcę oczekiwaniami. Oprócz tego profesjonaliści pomogą w zakresie wyboru miejsca, w którym szkolenia miałoby się odbyć: być może szkolenie ze względu na tematykę i ilość materii powinno przybrać formę wydarzenia dwudniowego i wówczas może warto połączyć je z integracją i zorganizować w przyjemnym trzygwiazdkowym hotelu na Mazurach? Profesjonaliści od szkoleń pomogą w odpowiedzi na tego typu pytania!

Organizując firmowe szkolenie warto zadać sobie jeszcze jedno pytanie, choć jeśli zdecydujemy się na powierzenie organizacji eventu profesjonalnej firmie zewnętrznej bardzo prawdopodobne, że usłyszymy to pytanie od nich lub też decyzja w tym zakresie zostanie podjęta na podstawie przedstawionych przez nas oczekiwań.

Chodzi o rodzaj szkolenia: zamknięte czy otwarte? Czy różnią się miedzy sobą te dwie formy? Spieszymy z wyjaśnieniami. Szkolenie zamknięte to wydarzenie przygotowane na miarę naszych oczekiwań, często określane mianem „szytego na miarę”. To, że odpowiada bezpośrednio na oczekiwania naszej firmy i pracowników jest jego największą zaletą. Szkoleniowcy po zapoznaniu się z sytuacja firmy: jej problemami i oczekiwaniami, samodzielnie szukają odpowiedniego kierunku szkoleń, tworząc program dopasowany do naszych potrzeb. Bardzo istotne jest, aby firma, której powierzymy organizację szkolenia zamkniętego była profesjonalna, w przeciwnym razie narazimy się na wyższe niż w przypadku szkoleń otwartych koszty, ale nie skorzystamy z efektów, jeśli program zostanie źle dobrany.

O wyszukanie szkolenia otwartego możemy zatroszczyć się sami. Wystarczy wpisać w wyszukiwarkę przykładową frazę: „szkolenia otwarte Warszawa”. Szkolenia otwarte dotyczą konkretnych zagadnień i ich główną cechą jest to, że mogą w nich uczestniczyć kursanci pochodzący z różnych przedsiębiorstw. Takie rodzaj szkolenie, choć jest on bardziej ogólny i mniej dostoswany do indywidualnych potrzeb, pozwala nie tylko na pozyskanie wiedzy od prowadzącego, ale także nawiązanie kontaktów biznesowych i wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami pochodzącymi z różnych środowisk pracy.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza
kontakt

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

firma szkoleniowa

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.