Szkolenie autoprezentacja

Czy zastanawiałaś się czasami dlaczego kobiety mają dużo większe problemy i trudności w osiągnięciu najwyższych stanowisk zarządczych? Pomijając fakt, że to kobiety mają w swoim życiu zawodowym przerwy związane z urlopem macierzyńskim, a często także dłuższą przerwę spowodowaną problematyczną ciążą. Większość z nich także mając już dzieci przedkłada rodzinę nad pracą, co przejawia się na przykład poprzez odmawianie pracy w godzinach nadliczbowych. 

    Czy zastanawiałaś się czasami dlaczego kobiety mają dużo większe problemy i trudności w osiągnięciu najwyższych stanowisk zarządczych? Pomijając fakt, że to kobiety mają w swoim życiu zawodowym przerwy związane z urlopem macierzyńskim, a często także dłuższą przerwę spowodowaną problematyczną ciążą.

    Większość z nich także mając już dzieci przedkłada rodzinę nad pracą, co przejawia się na przykład poprzez odmawianie pracy w godzinach nadliczbowych.

    To są te rzeczy, które widzą osoby odpowiedzialne za wybór potencjalnych osób do zarządów. Wydaje się, że nie zauważają, że kobiety takie są lepiej zorganizowane (ich efektywność w pracy jest większa niż osób bezdzietnych), mają lepiej wyćwiczoną podzielność uwagi, mają też lepiej wykształconą inteligencję emocjonalną.

    Niestety nadal w świecie biznesu najłatwiej karierę zrobić kobietom, które odznaczają się typowo męskim podejściem do biznesu, mają także męskie cechy osobowości i kompetencje miękkie, które częściej przypisywane są tej brzydszej części społeczeństwa.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Rozwiń swoje umiejętności menadżerskie.  Akademia menadżera przeprowadzi Cię przez wszystkie zagadnienia związane z przygotowaniem się do efektywnego zarządzania. Polecamy również: test talentu Gallupa, szkolenia dla kierowników.

    Co więc może zrobić kobieta, która chce sięgnąć po najwyższe stanowiska w firmowej hierarchii? Jednym z dobrych rozwiązań jest próba wykształcenia w sobie zachowań typowo męskich, można też próbować nauczyć się pewnych zachowań aktorskich w czym z pewnością pomoże odpowiednie szkolenie.

    Autoprezentacja jest tym, co w takiej sytuacji może wyjść tylko na dobre. Dla organizacji, której szefowa pozna tajniki dobrej sprzedaży swojej osoby także przyniesie to wymierne korzyści.

    W skostniałym męskim świecie biznesu będzie umiała odpowiednio zaprezentować swoje atuty, nie epatując za bardzo kobiecością, podkreślając jednak te aspekty, które mogą przemawiać na jej korzyść.

    Są to na przykład umiejętność empatii, przewidywania, planowania czy wykonywania kilku czynności naraz. Pomimo, że mogłoby się to wydawać łatwiejszym wyjściem z sytuacji absolutnie powinna wyrzec się pokusy flirtowania, czy epatowania swoją kobiecością – choć w niektórych przypadkach może to pomóc, większość jednak osób postrzega to bardzo negatywnie.

    W dzisiejszym świecie sprzedać można wszystko. Jedne rzeczy czy usługi sprzedają się szybko, bezproblemowo (czy ktoś widział na przykład reklamę chleba, albo bułek kajzerek?), a w wykreowanie popytu na inne należy włożyć znaczny wysiłek.

    Jedną z takich rzeczy, którą należy bardzo dobrze zareklamować jest własna osoba. Niezależnie od tego, w jakim zawodzie się pracuje, na jakim stanowisku, czy w jakiej branży, to czy umiemy sprzedać sami siebie warunkuje, czy odniesiemy sukces.

    To samo dotyczy pracowników firmy odpowiedzialnych za kontakty z potencjalnymi klientami, czy współpracownikami. A żeby dobrze się sprzedać niezbędne są umiejętności autoprezentacji, czyli właśnie zareklamowania siebie, nie tylko słowami, ale również tym jak się zachowujemy, jak ubieramy, czy jakie gesty wykonujemy.

    Osoby, które nas oceniają, nie patrzą na każdą z tych rzeczy oddzielnie, tylko wszystko to stanowi jedną całość. To czy uda się nam ich do siebie przekonać zależy między innymi od tego, czy w naszym zachowaniu nie znajdą sprzeczności.

    Każda bowiem sprzeczność sugeruje, że nasze zachowania wyglądają na sztuczne. I tak na przykład mówiąc w sposób wylewny, otwarty, z wielką energią i zaangażowaniem, za słowami powinny nadążać ruchy naszego ciała, to znaczy odpowiednia gestykulacja i mimika twarzy.

    Kiedy mamy odegrać rolę pewnej siebie osoby, nie wystarczą dobitne słowa, poparte to powinno być spojrzeniem, barwą głosu, postawą całego ciała. Mogłoby się wydawać, że na takie rzeczy zwraca się uwagę tylko u polityków, czy osób zawodowo występujących na scenie. Nic bardziej mylnego.

    Każdy handlowiec, przedstawiciel, osoba nawiązująca kontakty handlowe, czy kierująca firmą także jest oceniana pod kątem zgodności słów z mową ciała. Oczywiście wiadomo, że nie każdy urodził się z takimi zdolnościami (czy to aktorskimi, czy rzeczywiście z taką pewnością siebie). Dlatego warto rozważyć odpowiednio dobrane do potrzeb szkolenie.

    Autoprezentacja jest jednym z na tyle nośnych tematów, że oferta rynku jest bardzo bogata. Jeżeli jednak żaden z gotowych scenariuszy warsztatów nie odpowiada na potrzeby z pewnością można je zmodyfikować i spersonalizować.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Menedżer to niezwykle ważne stanowisko w każdej firmie. Osoba je pełniąca jest w pełni odpowiedzialna za realizację działań podległych mu osób oraz działu.

    strefy wiedzy

    WikiGamma

    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A

    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie

    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video

    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek

    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły

    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    Voucher rozwojowy 2025