Teoria potrzeby

Potrzeby towarzyszą nam przez całe życie, od momentu narodzin, po naszą smierć. To one warunkują nasz rozwój, nasze nastawienie do świata i chęć walki o przetrwanie. Bez względu na to co byśmy nie robili (czy mowa o kulturze, jedzeniu, rozrywce) będą nam towarzyszyły potrzeby. W obecnym świecie mogłoby się wydawać, że powyższe stwierdzenie nie jest prawdą, gdyż praca nie jest moją potrzeba ale muszę ją wykonywać.

Gamma - Teoria potrzeby
     
    Potrzeby towarzyszą nam przez całe życie, od momentu narodzin, po naszą smierć. To one warunkują nasz rozwój, nasze nastawienie do świata i chęć walki o przetrwanie. Bez względu na to co byśmy nie robili (czy mowa o kulturze, jedzeniu, rozrywce) będą nam towarzyszyły potrzeby. W obecnym świecie mogłoby się wydawać, że powyższe stwierdzenie nie jest prawdą, gdyż praca nie jest moją potrzeba ale muszę ją wykonywać.

    Dokładnie tak jest, a za powód takiego biegu wydarzeń należy podać pieniądze, gdyż praca daje nam pieniądze, a one zapewniają nam większa część materialnych potrzeb. Chcąc ustalić hierarchię naszych potrzeb, czyli co jest dla nas najważniejsze, a co mniej, warto zasugerować się modelem przedstawionym przez Abrahama Maslowa, który to przedstawił sekwencje ludzkich potrzeb od najbardziej podstawowych, po te które aktywizują się dopiero po zaspokojeniu tych niższych.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    W dużej mierze umiejętności przywódcze można wypracować. Dobre zarządzanie zespołem to sztuka dobrego motywowania oraz delegowania zadań. Zdobądź niezbędną wiedzę potrzebną, by zostać EXELLENT MENAGEREM! Zapraszamy na szkolenie z zarządzania zespołem. Mogą Cię również zainteresować: szkolenia po angielsku, szkolenie rozwiązywanie konfliktów w zespole.

    Jego hierarchia jest często przedstawiania w kształcie piramidy, gdzie na najniższym szczeblu znajdują się potrzeby fizjologiczne, następnie mamy bezpieczeństwo, przyjaźni, miłość i szacunek. Całość działa na takiej zasadzie, że w momencie gdy najbardziej podstawowe potrzeby np. fizjologiczne nie zostaną zastąpione, nie ma mowy o działaniu kolejnych potrzeb.

    Szczyt omawianej piramidy zwieńczają potrzeby samorealizacji tj. dążenie człowieka do rozwoju swoich możliwości zarówno pod kątem estetycznym (piękno), jak i poznawczym (wiedza i umiejętności).

    Owy model Maslowa w dobie nowoczesnych metod analitycznych został odrzucony, niemniej jednak potwierdzono istnienie uniwersalnych ludzkich potrzeb. Udowodniono, że dochodzi do zmiany hierarchii przez wzgląd na zaistniałe okoliczności ( w szczególności wyższe poziomy). Oczywiście Maslow nie był jedynym, który zaproponował taki model, oprócz niego istnieją tacy jak m. in. Malinowkski, Wahba i Bridwell.

    Teorie związane z potrzebami są niezwykle ważne dla naszego życia, pozwalają one na lepsze dostosowywanie jego warunków, a przez to spełnianie samych potrzeb.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Menedżer to niezwykle ważne stanowisko w każdej firmie. Osoba je pełniąca jest w pełni odpowiedzialna za realizację działań podległych mu osób oraz działu.

    strefy wiedzy

    WikiGamma

    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A

    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie

    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video

    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek

    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły

    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    Voucher rozwojowy 2025