Szkolenia outdoorowe - kiedy warto się na nie zdecydować?

Zajęcia outdoorowe to dzisiaj modny i często słyszany termin. Do czego się on odnosi? Co się kryje pod tym pojęciem? A w końcu - czy jest to jedynie przejściowa moda, czy też rzeczywiście takie szkolenia są ciekawe i za ich pomocą można naprawdę polepszyć nie tylko efektywność i wydajność zespołu, lecz także atmosferę w firmie?

Zacznijmy zatem od zdefiniowania zajęć outdoorowych.

Co to w ogóle jest?

Otóż nazywamy tak wszelkie szkolenia odbywające się na świeżym powietrzu. Jednak nie chodzi tu oczywiście o to, aby wyjść po prostu z krzesłami na zewnątrz i tam prowadzić wykład.

Szkolenia te bowiem powinny w sobie zawierać element survivalu, technik militarnych, gier zespołowych, sportu czy też przeróżnych innych aktywności uprawianych na świeżym powietrzu.

Jakie są cele i założenia takich szkoleń?

Tu wiele zależy jeszcze od typu szkolenia, jednak generalnie rzecz ujmując mają one na celu integrację pracowników, zbudowanie zaufania pomiędzy nimi, podział ról, osiągnięcie dobrej organizacji pracy, a także poznanie ich słabości i mocnych stron, co z kolei daje nam możliwość lepszego podziału prac i zadań.

Jakie szkolenie integracyjne będzie najbardziej odpowiednie dla mojej firmy?

To w dużej mierze zależy od tego, na rozwoju jakiej umiejętności wśród pracowników najbardziej nam zależy.

Jeśli bowiem stawiamy na rozwój wzajemnego zaufania, to warto wybrać sporty ekstremalne, takie jak wspinaczka, które właśnie na zaufaniu się opierają.

Jeżeli zaś chcemy, aby pracownicy nauczyli się szybko podejmować decyzje, także te ryzykowne, to z pomocą na pewno przyjdą tu inne sporty ekstremalne i gry terenowe.

Z kole survival uczy wynajdywania różnych nowych pomysłów. Techniki militarne zaś pozwalają nam umieć iść na kompromis, podporządkować się decyzji szefa, nawet jeśli się z nią nie zgadzamy.

Jak zatem widać zajęcia outdoorowe uczą nas wielu cennych umiejętności. Warto zatem zdecydowanie w nie zainwestować.

Zainwestować?

Dokładnie! - nie traktujmy nigdy szkoleń jako niepotrzebnego wydatku.

Jest to bowiem za każdym razem inwestycja w przyszłość firmy. Dzięki szkoleniom nasze zespoły lepiej pracują, są bardziej wydajne, a atmosfera w naszej pracy poprawia się.

Czy zatem warto organizować takie szkolenia?

Na pewno tak, jednak pomyślmy dokładnie, co w zasadzie chcemy w ten sposób osiągnąć.