Motywacja na luźno!
Chcesz zmotywować pracowników, lecz nie wiesz, jak to uczynić? Marzysz o tym, żeby w twojej firmie wszyscy czuli się dobrze i lubili tam pracować, jednakże widzisz, że masz problemy z osiągnięciem satysfakcjonującego cię poziomu motywacji u pracowników? Chcesz przestać odgrywać rolę złego policjanta i nie zachęcać do pracy stosując metodę kija i marchewki?
Motywacja na luźno!
Chcesz zmotywować pracowników, lecz nie wiesz, jak to uczynić? Marzysz o tym, żeby w twojej firmie wszyscy czuli się dobrze i lubili tam pracować, jednakże widzisz, że masz problemy z osiągnięciem satysfakcjonującego cię poziomu motywacji u pracowników? Chcesz przestać odgrywać rolę złego policjanta i nie zachęcać do pracy stosując metodę kija i marchewki?
Jeśli chociaż na jedno z powyższych pytań odpowiedziałeś twierdząco, to oznacza to, że zdecydowanie powinieneś się zainteresować tematyką imprez motywacyjnych.
Brzmi absurdalnie? A jednak - taka impreza motywacyjna to świetny sposób na podniesienie zaangażowania pracowników.
Jakim sposobem?
Otóż przede wszystkim pracownicy czują się jakoś wyróżnieni. W związku z tym chętniej identyfikują się z pracą.
Częściej także chwalą się znajomym swoją pracą. Wiadomo przecież - miło jest powiedzieć, że zamiast odpoczywać po wyczerpującej kłótni z szefem, idzie się dzisiaj na balang organizowaną przez niego.
Następnie warto zauważyć, że imprezy dają możliwość poznania pracowników od innej strony. Zależy to oczywiście od typu imprezy, jaki zorganizujemy jednak generalnie mamy szansę usłyszeć, jakie jest hobby pracowników, jakie mają problemy, spotkać ich rodziny.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Imprezy integracyjne dla pracowników są niezwykle ważne. Z tego też powodu każdy pracodawca powinien być świadomy, jak duże znaczenie ma budowanie relacji w grupie pracowników. W obecnych czasach odchodzi się od tradycyjnego modelu spotkań integracyjnych, jeśli nie masz pomysłu na szkolenia integracyjne sprawdź nasze propozycje:
Są to cenne informacje, które mogą pomóc nam przy tworzeniu nowych zespołów.
Warto także zwrócić uwagę na fakt, że taki jeden ciekawie spędzony wieczór potrafi znaczyć więcej niż naprawdę wiele wypadów. Pracownicy wracają bardziej wypoczęci i chętni do pracy. Oczywiście starają się także pracować lepiej, aby ponownie mieć zorganizowaną taką imprezę.
Brzmi pięknie prawda?
Jednak warto zdawać sobie sprawę, że aby osiągnąć powyższe cele trzeba zorganizować naprawdę ciekawą imprezę.
Co więcej - to nie musi być impreza, do jakiej przywykliśmy, czyli z tańcami, muzyką i alkoholem. Możliwości jest znacznie więcej! Przede wszystkim warto zorganizować taki typ imprezy, który posłuży także nam - da nam informacje, jakich potrzebujemy.
Jeśli chcemy zobaczyć rodzinę pracownika, poznać, jak jest poza pracą, to warto zorganizować piknik albo grilla, na który pracownicy mogą przyjść z rodziną czy z przyjaciółmi.
Jeżeli zaś wolimy zobaczyć, jak funkcjonuje w grupie, warto zorganizować formę gry miejskiej, olimpiady czy biegu terenowego. Możliwości jest naprawdę wiele!
Pamiętajmy jednak o tym, aby nie poskąpić funduszy!
