Relacja z wydarzenia

W ramach przedstawiania nurtu edutainmentowego na rynku polskim Gamma Discover przygotowała pokaz gry kompozytowej „Eskadra”. Gra odbyła się 11 października 2016 roku w schronie atomowym „Obiekt Alfa”.

2 stycznia 2019
zdjęcie - Relacja z wydarzenia

W ARTYKULE:

Relacja z wydarzenia

Edutainment to termin powstały z połączenia dwóch pojęć – edukacji (education) i rozrywki (entertainment). Wydarzenie edutainmentowe projektowane jest w taki sposób, aby uczestnicy otrzymali intensywne, atrakcyjne doświadczenie, które stanie się fundamentem do realizacji takich celów rozwojowych jak:

  • Wzmacnianie kompetencji,
  • Zmiany postaw,
  • Dostarczenie nowej wiedzy,
  • Wspieranie wartości firmowych.

Wydarzenia projektowane w duchu edutainmentowym są zwykle odpowiedzią na poniższe
oczekiwania:

  • Zmęczenie tradycyjnymi szkoleniami przy jednoczesnej potrzebie rozwoju pracowników
  • Oddziaływanie na przekonania i motywację – gdy pracownicy mają wysokie umiejętności, ale nie stosują ich w praktyce
  • Wykorzystanie spotkania integracyjnego dla celów rozwojowych bez obniżania funkcji
  • rozrywkowej
  • Wzmacnianie wizerunku firmy jako pożądanego pracodawcy (employer branding)
  • Zbudowanie przekonania wśród pracowników, że działania rozwojowe są formą nagrody

Edutainment jest nowym zjawiskiem w polskim świecie HR, w równym stopniu czerpie ze świata eventowego jak szkoleniowego. Dlatego też naturalnym ambasadorem tego nurtu stała się Gamma Discover – dział firmy szkoleniowej Gamma zajmujący się tzw. inteligentnym teambuildingiem łączącym know how szkoleniowe z atrakcyjnymi aktywnościami i doświadczeniami.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Projektując szkolenia team building dokładamy staranności w doborze aktywności dla uczestników, wyborze charyzmatycznego prowadzącego oraz profesjonalnej ekipy wspierającej i animującej wydarzenie.

Firmowe imprezy integracyjne to nasza specjalność! Sprawdź sam:

W ramach przedstawiania nurtu edutainmentowego na rynku polskim Gamma Discover przygotowała pokaz gry kompozytowej „Eskadra”. Gra odbyła się 11 października 2016 roku w schronie atomowym „Obiekt Alfa” .

Do udziału w wydarzeniu zostali zaproszeni między innymi przedstawiciele takich firm jak:

  • Samsung,
  • Smyk,
  • Jappesen,
  • Rovese,
  • Burda Media,
  • Capital Service,
  • Orange.

Wybrane opinie na temat wydarzenia:

    „Bardzo interesujące doświadczenie, duży potencjał rozwojowy, nieszablonowe rozwiązanie mające zastosowanie w wielu naszych potrzebach. Świetnie przygotowane i przeprowadzone!”

 Patrycja Bednarska
    Główny Specjalista ds. Animacji i Integracji Zespołów
    Zarządzanie Outsourcingiem i HR Partner Biznesowy
    Wydział Standardów i Animacji Zespołów
    Orange Polska

„Gra bardzo dobrze przygotowana pod względem sprzętowym jak i fabularnym. Można znaleźć zastosowane w wielu działaniach HR każdej firmy, zgodnie z potrzebami. Czuję się zainspirowana :)”

Karolina Gładosz
HR Development Assistant
SMYK

„Wyjątkowa możliwość szybkiego i intensywnego doświadczenia: „dlaczego warto..”. Bezcenne w praktyce managera, czasem znudzonego standardem szkoleniowym. Atmosfera tajnego bunkra z czasów zimnej wojny- absolutnie fantastycznie.”

 Marcin Merta
Hr Project Manager
Rovese

„Fantastyczny sposób wyłonienia naturalnych liderów ; określenia ról zespołowych (lepszy niż np. deklaratywny test Belbina) ; budowania zespołów, narzędzie do weryfikacji kompetencji takich jak komunikacja, przywództwo, orientacja na cel.”

Milena Wróblewska
Training & HR Development Coordinator
SMYK

„Na pewno coś innego niż to do czego przywykliśmy i czego zwykliśmy oczekiwać po szkoleniu”

 Katarzyna Spych
Starszy Specjalista ds. Animacji i Integracji Zespołów
Zarządzanie Outsourcingiem i HR Partner Biznesowy,
Wydział Standardów i Animacji Zespołów
Orange Polska

„Można wynieść dużo wiedzy o sobie i o swoim zespole, a przy tym dobrze się bawić! Doświadczenie, które zapada w pamięć!”

Kamila Ożga
Recruiter Human Resources
Jeppesen A Boeing Company

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Sprzedaż narracyjna bazuje głównie na wiedzy z zakresu neurolingwistyki, inteligencji emocjonalnej, psychologii komunikacji. Sprzedawca opiera się w kontakcie z klientem na odpowiednio skonstruowanej historii, która ma na celu zafascynować kupującego na tyle, że cena, nawet wyższa w porównaniu z innymi na rynku, przestanie mieć znaczenie. 

70/20/10 to metoda zawodowego rozwoju, która zakłada, że takie formy kształcenia jak szkolenia czy kursy, powinny być uzupełnione informacjami zdobywanymi w codziennej, zawodowej praktyce.

Model ścieżki do celu autorstwa R House’a i M. Evansa zakłada, że zadaniem lidera jest wspieranie lidera w osiąganiu ich celów oraz dbanie o to, by cele indywidualne i pracowników były zgodne z celami całej grupy lub organizacji.

Dobrym rozwiązaniem  sytuacji niedoboru właściwych kandydatów jest  rekrutacja wewnętrzna. Proces w którym pracodawca oczekuje kandydatów już dawno zatrudnionych w danej firmie, którzy będą ze sobą rywalizować o to miejsce na kilka sposobów.

Handlowcy codziennie wykonują z niechęcią rozmowy typu „cold call” próbując umówić się na spotkania do nowych klientów. Większość nie jest jednak w stanie przekonać recepcjonistek i asystentek do połączenia z właściwą osobą...

Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.