Kto może uzyskać dostęp do informacji niejawnych?

Informacjami niejawnymi nazywa się takie, które ujawnione mogą zaszkodzić dobru Państwa Polskiego, a nawet spowodować wszelkiego rodzaju szkody lub uszczerbek na wizerunku państwa. Informacje niejawne dzielimy według stopnia tajności i trudności dostępu do niej.
Najbardziej strzeżony i najtrudniej dostępny rodzaj informacji niejawnej są tzw. „informacje ściśle tajne”, które ujawnione, mogą zagrozić nawet suwerenności lub terytorialności państwa polskiego.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Chcesz poszerzyć swoją wiedzę dotyczącą przywództwa i rozwijania swoich kompetencji managerskich? Interesują Cię szkolenia sprzedażowe? Zobacz szkolenia zamknięte i otwarte realizowane w Gammie. Zobacz też: szkolenie dla brygadzistów
Informacje niejawne, które poprzez nieuprawnione ujawnienie mogą utrudnić realizację ochrony niepodległości Polski, to tzw. „informacje tajne”. Niżej wg skali wagi znajdują się informacje poufne i zastrzeżone, z czego te drugie znajdują się na ostatnim miejscu.
Niemniej jednak, ujawnione bezprawnie może zaburzyć poprawne funkcjonowanie władz i obrony narodowej państwa. Wystarczy pismo od szefa z upoważnieniem do uzyskania dostępu do informacji zastrzeżonych oraz wniosek zawierający dane osobowe i cel wydania owych dokumentów.
Na rynku można znaleźć kursy przygotowujące tzw. Specjalistów ds. informacji niejawnych oraz wszelkiego rodzaju szkolenia na temat bezpieczeństwa danych.
Turkusowe przywództwo
Turkus wyzwala pełnię talentów i potencjału pracowników, obszary niczyje zastępuje postawą współodpowiedzialności, wprowadza zarządzanie zaufaniem, łączy cele strategiczne z pracowniczymi nadając pracy sens. Zapraszamy na…Zmiany w zakresie zasad ochrony danych osobowych związane z wejściem w życie nowego pakietu unijnych rozwiązań legislacyjnych -RODO/GDPR
Ochrona danych osobowych to nie tylko RODO, ABI, IODO. Systematyzujemy wiedzę na temat najnowszych przepisów, praktyczne rekomendacje. Nasz ekspert może sprofilować szkolenie do wymagania danego…Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
















