Manager, co to znaczy?

Organizacje biznesowe są strukturami hierarchicznymi. Manager tradycyjnie jest stanowiskiem o mniejszym zakresie obowiązków i odpowiedzialności od dyrektora.

zdjęcie - (the_title())

    Organizacje biznesowe są strukturami hierarchicznymi. Manager tradycyjnie jest stanowiskiem o mniejszym zakresie obowiązków i odpowiedzialności od dyrektora. Pełni on funkcje związanym z zarządzaniem działem lub projektem wewnątrz organizacji. Jego rola może zostać porównana do mostu, łączącego wyższe szczeble kierownicze z resztą pracowników.

    Mówiąc precyzyjniej manager zajmuje się praktyczną stroną realizacji planów i strategii powstających w zarządzie przedsiębiorstwa. To trudne zadanie, ponieważ jest zobowiązany przez wyższych szczeblem dyrektorów czy nawet właściciela firmy do dotrzymywania celów i terminów, i jednocześnie do jego kompetencji dochodzi zapewnianie środków i wydawanie bezpośrednich poleceń pracownikom niższego szczebla.

     

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Wybierz nasze szkolenia.

    Dowiesz się m.in. jak budować zespół, jak wzmocnić motywację w sobie i organizacji, jak utrzymać najlepszych pracowników w firmie, jak skutecznie zarządzać projektami wg PMI.

     

    W większości wypadków większe firmy zatrudniają wielu managerów, których podział zadań jest skonkretyzowany i dotyczy jednej dziedziny funkcjonowania przedsiębiorstwa, w mniejszych jednak manager może być odpowiedzialny za wiele różnych działów i dziedzin, na przykład poza funkcjami związanymi z zarządzaniem zespołem może być odpowiedzialny zatrudnianie i zwalnianie pracowników. W większych firmach zwykle tylko rekomenduje konkretne kroki, realizowane przez dział kadr.

    Dobry manager musi posiadać zdolności przywódcze, wysokie kompetencje komunikacyjne, umiejętność współpracy oraz wiedzę o finansach. Jest to jedna z najbardziej wymagających posad w biznesie.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Praca to środowisko, w którym chcemy być najlepszą wersją samego siebie, a nasze wyniki i produktywność jest stale oceniania. Nie chcemy zawieść przełożonego, współpracowników, samych siebie. Liczymy na podwyżkę, awans i chcemy, by nasza praca została doceniona.
    Asertywnością nazywamy umiejętność obrony własnych poglądów z zachowaniem pozytywnego, spokojnego zachowania. Do sztuki asertywności zalicza się również zdolność opanowania emocji, które zazwyczaj towarzyszą nam, gdy jesteśmy zmuszeni argumentować nasze potrzeby.
    Według definicji, asertywność to zdolność obrony własnych i cudzych praw i poglądów ze spokojnym i pozytywnym nastawieniem, bez agresji i pasywnego przyzwolenia na narzucenie sobie czyichś wartości czy opinii. W dużym uproszczeniu oznacza to w sposób przystępny zaznaczanie własnych potrzeb, wątpliwości.
    Psychologia to jeden z bardziej klasycznych kierunków studiów. Pozwala zdobyć wiedzę na temat ludzkiego umysły, mechanizmów funkcjonowania ludzkiej psychiki, procesów decyzyjnych.
    Znajomość podstaw psychologii jest przydatna w praktyce właściwie w każdym obszarze życia, w którym mamy kontakt z innymi ludźmi.

    Zapraszamy do naszej

    gamma Wiki +

    Znajdziesz tam:
    • 800 pigułek wiedzy
    • 40 filmów edukacyjnych
    • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
    Raporty HR
    Raporty HR

    Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

    Video
    Video

    Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

    Audio
    Audio

    Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

    Artykuły
    Artykuły

    Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

    powiązane z tematem artykułu

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa
    NIP: 113-26-90-108


    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
    Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.