Raport HR – 2016/2017 (cz. 6/7) Wolontariat pracowniczy

Wolontariat pracowniczy – więcej niż zysk 

Ambicje firmy powinny być większe niż tylko zysk

Badania „Millennian Survey” firmy Deloitte charakteryzują cele firm, które są atrakcyjne dla młodego pokolenia pracowników. Mileniansi dużo lepiej postrzegają firmy promujące wartości podobne do tych, które sami wyznają. Młode pokolenie uważa, że biznes powinien odgrywać bardziej pozytywną rolę w społeczeństwie, niż było to w przeszłości. Wśród mileniansów powszechnie panuje negatywny wizerunek biznesu, który napędzany jest jedynie chciwością i chęcią zysku. Młode pokolenie nie jest przeciwko zyskom, ale uznaje, że sukces finansowy jest tylko jednym z elementów „wiodącej organizacji”, a koncentracja wyłącznie na zysku jest niewystarczająca. Fundamentem długoterminowego sukcesu firmy jest według mileniansów połączenie zysku z trzema innymi celami firm:

• Dobro ludzi (działania na rzecz dobra zarówno pracowników firmy, jak i inicjatywny mające na celu pożytek społeczny).
• Dobre produkty (dostarczanie klientom wartościowych i innowacyjnych produktów i usług).
• Dobre intencje i zamierzenia (etyka w działaniu, dbałość o środowisko naturalne itp.).

W podobnym duchu brzmią sugestie polskich ekspertów i praktyków zarządzania skupionych wokół projektu Open Eyes Economy, którego celem jest promowanie idei ekonomii wartości w polskich firmach zakładającej, że przyszłość należy do firm, które udowodnią swoją wiarygodność i społeczną przydatność i będą w stanie wznieść się ponad wizję „nie jest ważne, co robię, ale czy zarobię”.
 
Przykładem podejścia, że jednak „ważne jest to, co robię”, jest wprowadzanie do firm projektów związanych z wolontariatem pracowniczym.

To, co jest dobre dla innych, jest dobre także dla ciebie

Firma badawcza Harris Interactive przeprowadziła badania na temat wpływu wolontariatu na uczestniczących w nim pracowników. Wniosek z tych badań skłania do stwierdzenia, że praca dla dobra innych wpływa pozytywnie zarówno na osobistą satysfakcję, jak i na wzmacnianie dobrych relacji w zespole i umiejętności współpracy.