Większość z nas ma mgliste pojęcie na temat szczegółowej zawartości kodeksu pracy – i tyczy się to podwładnych, ich przełożonych, a nawet właścicieli przedsiębiorstw, dyrektorów i prezesów. Ten ponad 150-stronnicowy dokument ma ogromny wpływ na codziennie życie każdego z nas, tymczasem nawet nie wykazujemy zbyt dużej chęci, by w końcu należycie się z nim zaznajomić.

Mimo iż standardy prowadzenia działalności w naszym kraju zaczynają przypominać w końcu te zachodnie, wciąż zaskakująco duża liczba pracowników i pracodawców nie wie, jakie właściwie prawa im przysługują, i jakie stoją przed nimi obowiązki. Szkolenia z kodeksu pracy nie są co prawda obowiązkowe, ale mimo to warto przeprowadzić je w swojej firmie!

Niewiele jest w Polsce przedsiębiorstw, które zatrudniają pracowników wyłącznie na umowy o pracę. Umowy-zlecenie wciąż się niezwykle powszechne, zwłaszcza tam, gdzie w grę wchodzi zatrudniane studentów – zgodnie z prawem są oni wciąż objęci świadczeniami ubezpieczeniowymi rodziców, więc korzystniej dla nich samych oraz dla pracodawców jest zdecydować się właśnie na ten typ umowy. 

Wielu pracodawców wie, jak ważne jest rozwijanie kompetencji i poszerzanie wiedzy ich wiedzy, dlatego organizuje dla nich rozmaite szkolenia. Zwłaszcza wprowadzenie RODO zaowocowało intensywnym doszkalaniem podwładnych. Tematem, który w pierwszym momencie może wydawać się oczywisty, a jednak wciąż dość często bywa pomijany, jest kodeks pracy, a naprawdę warto przeprowadzić z niego szkolenie! Prawo pracy przydaje nam się na co dzień,...

Szkolenia z rekrutacji pracowników dedykowane są przede wszystkim dla osób aktualnie zajmujących się (lub tych, którzy dopiero maja to w planach) doborem pracowników na poszczególne stanowiska pracy, które dodatkowo potrzebują usystematyzowania, jaką już posiadają i którą w czasie szkolenia zdobędą. Głównym celem szkolenia dotyczącego zasad przeprowadzania rekrutacji pracowników jest zapoznanie uczestników z najnowocześniejszymi i najbardziej skutecznymi technikami pozyskiwania zarówno pracowników...

Rekrutacja w przedsiębiorstwie stanowi procesem naboru ludzi na wolne stanowisko. Natomiast selekcja personelu jest jednym z grupy najskuteczniejszych narzędzi przeznaczonych do wspomagania zarządzania zasobami ludzkimi. Nie od dziś wiadomo, jak duży wpływ na osiągniecie sukcesu przez dana firmę ma odpowiedni dobór pracowników. Dzieje się tak dlatego, że ludzkie zasoby stanową zdecydowanie największe aktywo każdego przedsiębiorstwa, niezależnie od tego, w jakim...

Głównym celem organizowania szkoleń, które swoim zakresem obejmują rekrutację oraz selekcję pracowników jest przekazanie kursantom wiedzy o zastosowaniu w praktyce wszystkich wiadomości jakie mają, odnośnie przeprowadzania procesu rekrutacji tak, aby na danym stanowisku pracowała osoba, mająca do tego celu zdecydowanie najlepsze kwalifikacje. 

Rekrutacja pracowników zaczyna się już z momencie ogłoszenia zapotrzebowania na pracowników, którzy będą w stanie wykonywać swoje obowiązki na danym stanowisku pracy. Jednym z etapów rekrutacji jest również selekcja, czyli moment zbierania informacji o kandydatach ubiegających się o zatrudnienie na danym stanowisku, dzięki czemu możliwy jest wybór teoretycznie najlepszej i posiadającej największe kompetencje do pracy na danym stanowisku.

Szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników są niezwykle przydatne w szczególności w przypadku specjalistów oraz managerów, których codziennym zajęciem jest przeprowadzanie rekrutacji oraz selekcja pracowników tak, aby na danym stanowisku pracowała najlepiej do tego przygotowana osoba. Szkolenie przed wszystkim ma na celu przekazanie wszystkim uczestnikom jak największej ilości wiedzy dotyczącej definicji oraz przykładów z życia zawodowego, kompetencji oraz zasad ich...

Badania tak zwanych map ciepła (ang. heat maps) jednoznacznie dowodzą, że większość rekruterów przeglądanie CV zaczyna od spojrzenia na zdjęcie. Nie wynika to jednak z ich złej woli. Taki odruch jest po prostu automatyczny i mimowolny, a jednak już daje nam podstawy do wyrobienia sobie wstępnej opinii na temat danej kandydatury. Aby wyzbyć się takich nawyków, osoby odpowiedzialne za rekrutację...

W ostatnich latach zaczęliśmy uważać, że dobrym rozwiązaniem na wszystkie bolączki menadżerów wyższego szczebla, dyrektorów i prezesów jest zorganizowane, tematyczne szkolenie. Rekrutacja i selekcja pracowników błyskawicznie stały się kolejnymi obszarami, w zakresie których rozszerzamy kompetencje naszych podwładnych, odpowiedzialnych za te działania. Sama wiedza to jednak nie wszystko – w procesie rekrutacji absolutnie niezbędne są kompetencje miękkie! Jakimi konkretnie powinna się...

Moda na wewnętrzne szkolenia przywędrowała do Polskie z zachodniej części Europy i zdecydowanie uznajemy ją za doskonały pomysł! Stałe dokształcanie pracowników podnosi morale w firmie, zwiększa zakres kompetencji zatrudnionych i przydaje się w sytuacji, gdy chcemy prowadzić rekrutację wewnętrzną w naszym przedsiębiorstwie. Bywa jednak, że na takich wydarzeniach frekwencja jest zaskakująco niska. Aby pracownicy przybyli na szkolenie, rekrutacja na nie...

Wiele małych i średnich przedsiębiorstw nie może pozwolić sobie na zatrudnienie profesjonalnego rekrutera na pełen etat. Zwykle nie ma to też sensu, gdy poszukujesz jedynie kilku lub kilkunastu nowych pracowników rocznie. W takiej sytuacji warto rozszerzyć kompetencje osoby zajmującej się wewnętrznymi sprawami organizacji. Szkolenia z rekrutacji pracowników to wydatek wielokrotnie mniejszy, niż etatowy HR-owiec, a przekazują całą wiedzę, jaka jest...

Pozyskiwanie nowych pracowników to zadanie często bagatelizowanie – niesłusznie! Decyzja o tym, kto dołączy do zespołu jest bowiem niezwykle odpowiedzialna i obarczona ogromnym ryzykiem. Wdrożenie, a czasem nawet wstępne przeszkolenie nowo zatrudnionych to niebywale czasochłonny, a co za tym idzie – również kosztochłonny proces. Tego typu problemy rozwiązać może szkolenie. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy to ostatnio niezwykle modny...

Obecny świat w znacznym stopniu opiera się na technologii. Dzięki znacznemu rozwojowi technicznemu możemy dzisiaj w szybki i prosty sposób korzystać z różnego rodzaju usług, jak i możliwości poszczególnych instytucji. Nie inaczej jest w przypadku tak wielkich przedsiębiorstw jak Zakład ubezpieczeń Społecznych, który obejmuje każdego pracodawcę oraz pracownika, zmuszając do płacenia obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne mające za zadnie chronić...

Rozwój technologiczny dosięgnął każdy zakres naszego życia. Dlatego też powstał program Płatnik, to program komputerowy dostępny pod systemy MS Windows, pozwalający na elektroniczne wypełnianie dokumentów dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Został on wydany przez firmę Asseco Poland SA, a jego dostęp jest w pełni darmowy. Zapewnia on szereg ułatwień pozwalających na lepsze, szybsze i bardzie poprawne wypełnianie dokumentów związanych z ubezpieczeniami...

ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych to jedna z największych polskich organizacji, która to jest przyczyną licznych problemów, z jakimi można się spotkać podczas całego swojego życia. Odpowiada on za zadania związane z ubezpieczeniami społecznymi w Polsce. Mowa tutaj o ubezpieczeniach, których głównym celem jest zapewnienie nam bezpieczeństwa socjalnego, w szczególności dotyczy to osób, które to na wskutek zdarzeń losowych nie...

Obecnie na rynku cały szereg różnorodnych firm oferuje szkolenia z zakresu prawa zamówień publicznych, zarówno w formie szkoleń ogólnych, jak i bardziej szczegółowych. Warto przyjrzeć się oferowanym obecnie szkoleniom, by zauważyć ostatnie, najistotniejsze problemy związane z prawem zamówień publicznych, jak i kwestie omawiane niezależnie od wprowadzanych zmian prawnych.

Szkolenia z zamówień publicznych przeznaczone są zarówno dla zlecających zamówienia publiczne, jak również dla wykonawców, czy właścicieli i pracowników firm prywatnych. Szkolenia z zamówień publicznych złożone są najczęściej z wielu modułów. W module pierwszym omawiane są ogólne uwarunkowania Prawa zamówień publicznych w Polsce. Omawiane są w nim ustawa Prawo zamówień publicznych, wraz z zakresem przedmiotowym i zakresem podmiotowym stosowania wymienionej ustawy. 

Kurs „Zamówienia publiczne” ma na celu zapoznanie uczestników szkoleń z zasadami związanymi ze składaniem u udzielaniem zamówień publicznych zawartymi w Ustawie z dnia 29 stycznia 2004 roku Prawo zamówień publicznych i innych źródłach prawa. Jest to kurs przeznaczony zarówno dla zamawiających i wykonawców, którzy dzięki niemu zyskają szeroką wiedzę teoretyczną i poznają praktycznie doświadczenia ze stosowania przepisów prawa polskiego w...

Obecnie na rynku, poza bardzo licznymi szkoleniami płatnymi, oferowane są również darmowe szkolenia z zakresu Prawa zamówień publicznych. Mogą one stanowić atrakcyjną ofertę w szczególności dla tych osób, które dopiero rozpoczynają swoją przygodę z zamówieniami publicznymi i nie mają środków finansowych, które pozwalałyby im uczestniczyć w kosztownych, płatnych przedsięwzięciach oraz dla instytucji publicznych o ograniczonym budżecie. Bezpłatne szkolenia realizowane są...

Zasady dotyczące prawa zamówień publicznych regulowane są przede wszystkim ustawa wprowadzona w życie dnia 29 stycznia 2004 roku (osoby chcące zapoznać się z nią bardziej szczegółowo powinny sięgnąć do Dz. U. 2004 Nr 19 poz. 177). Do wszystkich ustaleń, jakie w ustawie zostały zawarte obowiązkowo dostosować się muszą wszystkie jednostki działające w sektorze publicznym. Jednak bardzo często zdarza się, że...

Zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami prawa mianem przetargów oraz zamówień publicznych określa się umowy odpłatne zawierane między zamawiającym a wykonawcą. Najczęściej przedmiotem umów są usługi, dostawy ewentualnie roboty budowlane. Umowę można uznać za umowę o zamówienie publiczne nawet jeśli ma ona jedynie charakter odpłatny i została zawarta w formie pisemnej (to warunek konieczny, umowy ustne bowiem w tym przypadku...

Szkolenia z zamówień publicznych regularnie organizowane są niemal we wszystkich większych polskich miastach (z najbogatsza ofertą tego rodzaju szkoleń spotkać się można w Białymstoku, Poznaniu, Bydgoszczy, Gdańsku, Krakowie, Lublinie, Olsztynie, Siedlcach, Szczecinie, Katowicach, Warszawie, Wrocławiu oraz Łodzi).