Jak prawidłowo liczyć czas pracy?
Czas pracy to wyznacznik godzinowy w jakim wykonujemy obowiązki nałożone na nas przez pracodawców. Nie trudno więc dostrzec jak kluczowe znaczenie ma tutaj odpowiednie dobranie czasu pracy (jego formy) do aktualnie wykonywanych zadań. W ten oto sposób wielokrotnie można zaobserwować kluczowe znaczenie nowoczesnych form czasu pracy (tzw. elastyczne godziny czasu pracy).
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Zapraszamy na zaawansowane dwudniowe warsztaty dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy w 2018 r., oraz orzecznictwa Czas pracy dla zaawansowanych.
Uczestnicy szkolenia interesują się również:
Otóż dostępnych jest kilka głównych modeli, które można ponadto dostosować do swoich potrzeb. Mowa tutaj m. in. o tzw. pracy skróconej, która odnosi się do skróconego dnia pracy, inną formą jest praca w niepełnym wymiarze godzin, np. w efekcie której musimy wyrobić mniejszą ilość godzin, niż ustawowe 40 godzin tygodniowo.
To jak liczmy czas pracy zależy w pełni od umowy jaką zawarliśmy z pracodawcą. Wiele osób woli wykonywać swoja pracę zdalnie, właśnie przy pomocy internetu dzięki czemu mogą spędzać cały dzień z rodziną.
Ta forma jest aktualnie jedną z najbardziej rozchwytywanych form pracy, zapewnia ona spora oszczędność czasu, jak i w większym stopniu wpływa pozytywnie na pracowników, zwiększając ich efektywność i wydajność, gdyż mogą wykonywać oni swoje obowiązki w porze ich największej koncentracji.
Praca od zawsze stanowiła podstawę naszego życia, jednakże nie może nam ona go zastępować, stad elastyczne godziny pracy są bardzo korzystne.
Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
