Jakie obowiązki ma specjalista działu kadr?
Nie ulega wątpliwości, że każdemu z nas zależy na dobrze płatnej pracy. Jedni będą dobrze czuli się wykonując prace techniczne, podczas gdy inni zadowoleni będą z prac umysłowych. Jeżeli bliżej nam do prac umysłowych, dobrze byłoby zainteresować się pracą w dziale kadr i płac.
Pamiętajmy o tym, że praca w dziale kadr i płac wymaga odpowiedniej wiedzy. Należałoby pamiętać o tym, że specjalista zatrudniony w dziale kadr oraz płac musi posiadać wiedzę z zakresu różnych dziedzin prawnych. Na pewno dobrze byłoby zainteresować się prawem pracy, prawem finansowym.
Nie bez znaczenia będzie również znajomość regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania, jeśli taki został uchwalony w firmie. Specjalista zatrudniony w dziale kadr oraz płac musi znać się na zwolnieniach lekarskich i wiedzieć, co Kodeks pracy mówi na ich temat. Oczywiście dobrze byłoby, gdyby wiedział, że szykuje się najnowszy Kodeks pracy, który ma zacząć obowiązywać w roku 2020.
Warto byłoby zainteresować się kursami oraz szkoleniami z zakresu prawa pracy. Na pewno wskazane będą szkolenia z prawa pracy poprowadzone przez doświadczonego i należycie wykwalifikowanego szkoleniowca.
Tylko taka osoba będzie w stanie poprowadzić szkolenie w sposób rzetelny oraz interesujący. Najlepiej byłoby zainteresować się ofertą szkoleniową dużych miast, takich jak Kraków, Poznań, Warszawa czy Gdańsk. Oczywiście zawsze godnymi polecenia będą kursy współfinansowane ze środków Unii Europejskiej.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
W obszarze szkoleń dla działów HR, Kadry stworzyliśmy dział związany z tymi tematami.Zobacz nasze
szkolenia dla kadr:
Z całą pewnością należy zwrócić uwagę na fakt, że niezmiernie potrzebne są kursy certyfikowane. Bardzo wielu osobom przydają się bowiem uzyskane certyfikaty. Stanowią one bowiem dowód na zdobycie kwalifikacji.
Należałoby również pamiętać o tym, aby odwiedzić strony internetowe firm odpowiedzialnych za poprowadzenie szkolenia. Na tego typu stronach możemy odszukać ważne informacje dotyczące sposobów i metod szkoleniowych danej firmy. Nie zapominajmy również o tym jak ważne są rekomendacje. Bardzo wiele o jakości firmy powiedzą nam również opinie klientów na ich temat.