Jakie zmiany prawne czekają pracodawców?
Mając na uwadze dobro pracowników pracodawcy powinni pamiętać o szeregu obowiązków wynikających z zatrudniania personelu w swojej firmie. Jest to ważne zarówno dla pracodawcy małej, rodzinnej firmy, jak i dla pracodawcy dużej korporacji, zatrudniającej wiele osób.
Jakie zmiany prawne czekają pracodawców?
Mając na uwadze dobro pracowników pracodawcy powinni pamiętać o szeregu obowiązków wynikających z zatrudniania personelu w swojej firmie. Jest to ważne zarówno dla pracodawcy małej, rodzinnej firmy, jak i dla pracodawcy dużej korporacji, zatrudniającej wiele osób.
Aby dobrze rozeznać się w aktualnych przepisach związanych z zatrudnianiem pracowników warto od czasu do czasu odbyć specjalne szkolenie kpa, które przybliży nam kwestie związane z zatrudnianiem pracowników. Równie ważne są szkolenia z podatków. Dzięki takim szkoleniom pracodawca może uchronić się od konsekwencji prawnych działania niezgodnego z obowiązującym w danym zakresie prawem.
Równie ważne jest by respektować obowiązki pracodawcy wobec związków zawodowych. Należy pamiętać, że związki zawodowe są dobrowolną organizacją ludzi pracy, która powołana jest do reprezentowania praw pracowniczych, reprezentowania ich interesów zarówno socjalnych jak i zawodowych.
Pracodawca ma obowiązek udostępnić pomieszczenia i urządzenia niezbędne do prowadzenia działalności związku zawodowego. Jest to obowiązek, który pracodawca musi przyjąć do wiadomości. Nie ma możliwości uchylić się od niego. Pracodawca ma obowiązek, przy spełnieniu określonych w ustawie warunków, ściągać składkę z wynagrodzenia na rzecz związku zawodowego.
Aby dobrze rozeznać się w aktualnych przepisach prawa warto w swoim zakładzie cyklicznie przeprowadzać szkolenia z kpa, zarówno dla kadry kierowniczej, jak i dla szeregowych pracowników. W ten sposób każda z osób zainteresowanych będzie znała swoje prawa oraz obowiązki. Szkolenia można przeprowadzić w formie szkoleń otwartych, natomiast dobrym rozwiązaniem są szkolenia zamknięte, które dostosowane są do potrzeb danego przedsiębiorstwa.
Pracodawcy, którzy znają prawo i dostosowują się do zmieniających się przepisów z pewnością są godni zaufania. Należy również pamiętać, by jako pracownicy znać swoje prawa, by w odpowiednim czasie móc zareagować, gdyż ciągłe zmiany w prawie nie zwalniają nas z jego znajomości.
