Jakie zmiany w prawie powinni poznać pracownicy kadr?
O tym, że prawa należy bezwzględnie przestrzegać wie każdy przedszkolak. Jednak aby wszelkie zachowania były w granicach prawa, to najpierw to prawo trzeba poznać. Nie chodzi o to, aby na pamięć nauczyć się wszystkich przepisów normatywnych, to jest raczej niewykonalne.
Jednak każdy, w ramach swoich możliwości, powinien dokładnie przestudiować prawo przynajmniej w takim zakresie w jakim dotyczy go bezpośrednio. Jeżeli ktoś nigdy w życiu nie zajmował się inwestycjami mieszkaniowymi, to raczej nie musi być biegły w przepisach prawa budowlanego. Są jednak takie obszary, z których wiedzę po prostu dobrze mieć. Przykładem może być chociażby Kodeks pracy.
Istotne zmiany w prawie – jak ich nie przegapić?
W sposób szczególny wszelkie zmiany w prawie pracy powinni śledzić pracownicy i pracodawcy, gdyż te zmiany dotyczą ich w sposób bezpośredni. Jest jeszcze jedna grupa osób, która ze względów zawodowych powinna być na bieżąco z aktualnymi przepisami prawa. Chodzi mianowicie o pracowników kadr. To oni są odpowiedzialni za to, aby stosunek pracy był rozliczany w sposób prawidłowy. W bieżącym roku zostały wprowadzone niezwykle istotne zmiany w prawie pracy.
Zmienił się chociażby sposób prowadzenia akt osobowych pracowników. Został skrócony czas, w jakim pracodawca jest zobowiązany przechowywać dokumentację pracowniczą. Wcześniej okres ten wynosił aż pięćdziesiąt lat, a obecnie został skrócony do dziesięciu.
Jest to tylko jedna ze zmian, które nastąpiły w ostatnim czasie. Chcąc być na bieżąco, warto korzystać z możliwości szkoleniowych. Dobrym pomysłem będzie na przykład prawo pracy szkolenia.
Szkolenia kodeks pracy – wszystko co trzeba o nim wiedzieć
Szkolenia z kodeksu pracy cieszą się ogromnym zainteresowaniem. Nie ma tym nic nadzwyczajnego, wszak to właśnie ten dokument reguluje prawa i obowiązki zarówno pracowników jak i pracodawców. Szkolenia otwarte z tej tematyki dostępne są dla wszystkich zainteresowanych. O przyjęciu na szkolenie decyduje kolejność zapisów. Nad aktualizacją posiadanych informacji powinni w sposób szczególny pomyśleć pracownicy działu kadr.
