Szkolenie z prawa pracy dla pracodawców

Nieznajomość czy nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy wiąże się dla przedsiębiorców z wieloma niezbyt przyjemnymi konsekwencjami, począwszy od wysokich kar finansowych, kończąc nawet na pozbawieniu wolności. To nie jest do końca tak, że kodeks pracy chroni tylko i wyłącznie interesy pracowników.

Również prawa pracodawców są w nim respektowane i uwzględnione. Przepisy dość często ulegają zmianom, dlatego warto by pracodawcy udawali się na cykliczne szkolenia z tego właśnie zakresu. Niestety, zdecydowana większość pracodawców działających w Polsce lekceważy odbywanie takich szkoleń, co bardzo często utrudnia polubowne rozwiązanie zaistniałego ( zgodnie z przepisami aktualnie obowiązującego prawa) pomiędzy pracodawcą a pracownikiem konfliktu.

Duża cześć pracodawców kontrolę nad aktualizacją prawa pracy pozostawia specjalnie do tego celu zatrudnionym osobom. To duży błąd, bowiem w tym właśnie momencie tracą oni nieco kontrolę nad sytuacją w firmie. Warto wiedzieć, że pracodawca korzystający ze szkoleń z aktualnego prawa pracy osiąga z tego tytułu naprawdę wiele korzyści.

Są to między innymi:

• korzyści finansowe – pracodawca orientujący się bardzo dobrze w zmieniających się co jakiś czas przepisach zawartych w Kodeksie Pracy i pokrewnych ustawach pracodawca zyskuje możliwość bardzo korzystnej z jego punktu widzenia optymalizacji zatrudnienia, a to pozwala na ( niekiedy nawet bardzo) ograniczenie wydatków
• bezpieczeństwo od strony prawnej – znajomość i co najważniejsze przestrzeganie przepisów pozwala na uniknięcie nieprzyjemnych sytuacji i przykrych konsekwencji dla pracodawcy
• budowa pozytywnego wizerunku firmy – każda z firm, która chwali się tym, że regularnie jej przedstawiciele uczestniczą w tego typu szkoleniach buduje swój pozytywny wizerunek w oczach potencjalnych pracowników, którzy postrzegają tą firmę jako tę, która zna i przestrzega przepisy prawa pracy.