Umowa zlecenie szkolenie
Wśród różnych rodzajów umów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, szczególne miejsce zajmuje umowa zlecenie. W pewnym okresie czasu ten rodzaj umowy był niezwykle popularny, często zastępując umowę o pracę. Wynikało to przede wszystkim z zalet, jakie posiada ten rodzaj umowy z punktu widzenia pracodawcy. Pracownicy, którzy nie mieli możliwości negocjowania, musieli się zgadzać na mniej atrakcyjne warunki współpracy.
Wśród różnych rodzajów umów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, szczególne miejsce zajmuje umowa zlecenie. W pewnym okresie czasu ten rodzaj umowy był niezwykle popularny, często zastępując umowę o pracę. Wynikało to przede wszystkim z zalet, jakie posiada ten rodzaj umowy z punktu widzenia pracodawcy. Pracownicy, którzy nie mieli możliwości negocjowania, musieli się zgadzać na mniej atrakcyjne warunki współpracy.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Podczas szkolenia umowy cywilnoprawne w praktyce omówimy regulacje z zakresu zawierania umów cywilnoprawnych, z uwzględnieniem jednoczesnego zatrudnienia na podstawie różnych stosunków prawnych, kwestie związane z oskładkowaniem kilku umów.
Uczestnicy tego szkolenia interesują się również:
Na szczęście, w pewnym momencie nastąpiła całkowita zmiana, spowodowana przede wszystkim zmianą ustawy. Nowe przepisy bardzo klarownie przedstawiały, w jakich sytuacjach można podpisać z pracownikiem umowę zlecenia, a w jakich musi to być umowa o pracę. Przy okazji wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenia zostało składkowane, dzięki czemu osoby pracujące w oparciu o ten rodzaj umowy zyskały przywileje wynikające z odprowadzania składek do
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Stanowiło to ogromną zmianę, która bardzo pozytywnie odbiła się zarówno na naszej gospodarce, jak i na pracownikach, którzy zyskali między innymi ubezpieczenie zdrowotne i mogli korzystać z wizyt u lekarzy w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia, czy być hospitalizowani, również w ramach NFZ.
Zajrzyj do strefy wiedzy po więcej artykułów;
Choć umowa zlecenie nie daje nadal szans na płatne zwolnienia lekarskie czy urlopy wypoczynkowe, to posiada wyższą podstawę wynagrodzenia, dzięki czemu brak wypłacania środków za dni nieobecności w pracy nie stanowi już tak dużego problemu. Wraz ze zmianami w przepisach, zmieniło się również postrzeganie tego rodzaju umowy przez pracodawców. Ważniejsze stały się wady jakie posiadają tego rodzaju umowy i pracodawcy chętnie rozpoczęli zatrudnianie pracowników w oparciu o umowę o pracę.
Jednocześnie, wiele osób decyduje się na umowa zlecenie szkolenie, które organizowane jest w większych miastach bądź szkolenie online, dzięki czemu można poznać wiele zalet i wad tego rodzaju umowy cywilnoprawnej, zapoznać się z aktami prawnymi i kodeksem cywilnym, które dotyczą umowy zlecenia, jak również poprawie zinterpretować wszystkie przepisy prawa pracy, które dotyczą tego rodzaju umowy.
Rozwiązywanie umów o pracę
Zapraszamy na szkolenie, w trakcie którego zostaniecie zapoznani Państwo z orzecznictwem SN z kilku ostatnich lat, poznacie najnowsze ciekawe przypadki, gdy sąd zgadza się na…Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
