Motywacja zespołu sprzedażowego
Motywacja to stan, w który jesteśmy gotowi do tego, aby podjąć się jakiegoś działania. Bez motywacji nie uda nam się ani wstać rano z łóżka, ani osiągać zaplanowanych przez siebie celów. Nierealnym jest również, aby bez motywacji podjąć się pracy czy stawiać czoła trudniejszym wyzwaniom. Właśnie dlatego tak istotną jest odpowiednia motywacja pracowników, ale również siebie samego.
Motywacja to stan, w który jesteśmy gotowi do tego, aby podjąć się jakiegoś działania. Bez motywacji nie uda nam się ani wstać rano z łóżka, ani osiągać zaplanowanych przez siebie celów. Nierealnym jest również, aby bez motywacji podjąć się pracy czy stawiać czoła trudniejszym wyzwaniom. Właśnie dlatego tak istotną jest odpowiednia motywacja pracowników, ale również siebie samego.
W przedsiębiorstwach kierownicy, liderzy czy menedżerowie mogą skorzystać z treningu mentalnego dla menedżerów, który bez wątpienia pomoże znaleźć odpowiednią motywację dla siebie, swojej kariery, jak i podpowie, w jaki sposób motywować innych. Jest to konieczne, aby kierownik, dyrektor przedsiębiorstwa czy lider grupy mogli zmotywować swój zespół pracowników do tego, by skutecznie realizować wyznaczone zadania, bądź też efektywnie osiągać cele.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Jak prawidłowo i zgodnie z celem poprowadzić prezentację? Jakie są podstawowe techniki sprzedaży? Jak uzyskać najlepszy możliwy wynik negocjacji? Jak obecnie skutecznie sprzedawać przez telefon? Zobacz nasze szkolenia. Zapoznaj się z nimi.W ostatnich czasach ogromny nacisk kładziony jest na zespół odpowiedzialny za sprzedaż w przedsiębiorstwach. Im więcej towarów lub usług uda się sprzedać, tym większe zyski osiągnie organizacja. Z tego właśnie powodu motywacja zespołu sprzedażowego stała się jednym z istotniejszych metod wpływania na pracowników, aby realizowali zadania. Wśród wielu metod motywowania pracowników, do najpopularniejszych
bez wątpienia należą premie i bonusy finansowe, które wydają się być najsilniejszym bodźcem. Jednak oprócz tego, istnieje wiele innych sposobów do motywowania pracowników. Przykładem może być dodatkowy płatny urlop na regenerację sił, przydatny zwłaszcza, gdy pracownik ma za sobą trudne projekty.
bez wątpienia należą premie i bonusy finansowe, które wydają się być najsilniejszym bodźcem. Jednak oprócz tego, istnieje wiele innych sposobów do motywowania pracowników. Przykładem może być dodatkowy płatny urlop na regenerację sił, przydatny zwłaszcza, gdy pracownik ma za sobą trudne projekty.
Doskonale sprawdzają się także kursy i szkolenia dla najefektywniejszych pracowników, którzy wydają się dobrze rokować na przyszłość. Jest to coraz bardziej doceniana metoda, z uwagi na fakt, że przynosi ona wielkie zyski zarówno pracownikowi, który jeszcze lepiej radzi sobie z zadaniami i skuteczniej osiąga cele, ale również dla pracodawcy, który zyskuje kompetentnego pracownika, skutecznie realizującego wszystkie zadania. Warto więc przywiązać większą wagę do motywacji zespołu sprzedażowego, aby zadbać o sukces całego przedsiębiorstwa.
Zobacz szkolenia powiązane z tematem:
Obsługa klienta – nowoczesny i tradycyjny klient
Nowoczesny Klient kieruje się potrzebą oszczędności czasu i informacji. Stawia wiarygodność i profesjonalizm nad relację i atmosferę rozmowy.
Sales Drive Management – jak podnosić sprzedaż w zespole sprzedaży
Skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży wymaga działań w dwóch perspektywach:
- „tu i teraz” – „dowozimy” sprzedaż na koniec miesiąca, kwartału, roku
- „przyszły plan sprzedaży” – jak przygotować zespół, żeby zrealizować oczekiwany wzrost w kolejnym roku/ latach.
Zapraszamy na szkolenie zarządzanie zespołem sprzedaży!
Skorzystaj z naszej bezpłatnej strefy wiedzy wikiGamma+ . Znajdziesz tam:
- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej
