Psychomanipulacja

Negocjacje to słowo, które dla wielu sprawia dość znaczący problem, gdyż wiąże się z pewnym rodzajem manipulacji, które można podciągnąć do miana psychomanipulacji. Określa się za nie próbę podjęcia drogi do osiągnięcia porozumienia na dany temat przez dwie niezgadzające się ze sobą strony. Jakie więc wyróżniamy strategie negocjowania? Otóż oficjalnie mamy pięć głównych rodzajów, zaś każdy z nich odpowiada innym zastosowaniom. 

Gamma - Psychomanipulacja

    Negocjacje to słowo, które dla wielu sprawia dość znaczący problem, gdyż wiąże się z pewnym rodzajem manipulacji, które można podciągnąć do miana psychomanipulacji. Określa się za nie próbę podjęcia drogi do osiągnięcia porozumienia na dany temat przez dwie niezgadzające się ze sobą strony. Jakie więc wyróżniamy strategie negocjowania?

    Otóż oficjalnie mamy pięć głównych rodzajów, zaś każdy z nich odpowiada innym zastosowaniom. W ten sposób mamy do czynienia ze strategią unikania, tj. takim postępowaniem, którego celem jest niedopuszczenie do powstania sytuacji korzystnej dla negocjacji. Innymi słowy chcemy by klient zgodził się na naszą ofertę. Co ciekawe ten temat jest bardzo rozwinięty i można znaleźć szereg sposobów jak uniknąć takich sytuacji.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    W dużej mierze umiejętności przywódcze można wypracować. Dobre zarządzanie zespołem to sztuka dobrego motywowania oraz delegowania zadań. Zdobądź niezbędną wiedzę potrzebną, by zostać EXELLENT MENAGEREM! Zapraszamy na szkolenie z zarządzania zespołem. Mogą Cię również zainteresować: szkolenia po angielsku, szkolenie rozwiązywanie konfliktów w zespole.

    Kolejną strategia jest łagodzenie. W tym przypadku idziemy na ustępstwa, nawet kosztem własnych korzyści/własnych interesów, w wyniku czego nasz oponent zyskuje więcej. Ta technika choć mogłaby się wydawać bezsensowna dla jednej ze stron, to w rzeczywistości ma ukryte znacznie, polegające na polepszeniu stosunków z drugą stroną.

    Kolejną taktyką jest kompromis, tutaj wszystko jest zachowane w równowadze i w praktyce to najlepsza strategia dla obu stron, dzięki czemu każda z nich będzie czerpać korzyści. W przeciwności do tego występuje także domacja, to tutaj jedna strona stawia bardzo daleko idące zadania, które w pewnym stopniu są kosztowne dla drugiej strony.

    Jeśli mowa już o ostatniej strategii, jaką jest kooperacja, to należy ona do najciekawszego rozwiązania dla obu stron. W tym przypadku obie strony starają się tak ze sobą współpracować, by wypracować jak największe korzyści dla każdej z nich.

    Ostatecznie to jaką strategię wybierzemy zależy od nas samych, jednakże należy pamiętać by przy wyborze uwzględnić możliwość modyfikowania jej pod kątem zmieniającej się sytuacji podczas prowadzonych rozmów. Negocjacje są sztuką, która wymaga ogromnej wiedzy i doświadczenia, by przebiegły one poprawnie. Zawsze jednak należy pamiętać by nie dać się ponieść emocjom.

    Dzisiejszy biznes w znacznym stopniu opiera się o wywieranie wpływu na innych. Wpływ staramy się wywrzeć zarówno na klientów czy kontrahentów, ale również na współpracowników czy osoby podwładne w organizacji. To, w jaki sposób zdecydujemy się wywierać wpływ na innych może być uzależnione od wielu różnych czynników.

    Przede wszystkim, istotny jest efekt, jaki chcemy wywołać. Jeśli staramy się zachęcić kogoś do pewnych zachowań, często wystarczy pozytywna motywacja, język korzyści i inne metody, które w bardzo łagodny sposób wpływają na innych.

    Jeśli jednak mamy nieco trudniejsze zadanie, bardziej oporną osobę, czy też większą konieczność osiągnięcia sukcesu, wówczas pomocne mogą okazać się różne techniki manipulacyjne. Jedną z tych technik bez wątpienia jest psychomanipulacja, która opiera się przede wszystkim na tym, by skutecznie wywierać wpływ na inne osoby poprzez stosowanie psychologicznych narzędzi.

    Manipulacja, socjotechniki czy perswazja to jedne z najczęściej stosowanych metod wpływania na zachowanie, decyzje czy wybory innych osób. Przykłady z życia codziennego i biznesu można by mnożyć, ale ich zastosowanie często uświadamiamy sobie dopiero znacznie po fakcie.

    Rzadko kiedy udaje nam się zorientować, że własnie teraz ktoś stara się wywrzeć na nas swój wpływ. Jeśli jednak nauczymy się rozpoznawać podstawowe techniki manipulowania ludźmi, bez wątpienia zorientujemy się również, gdy ktoś zechce zastosować manipulację względem nas samych.

    Wielu specjalistów uważa, że psychomanipulacja stała się wręcz obsesją naszych czasów. Obecnie niemal każdy sięga po techniki manipulacyjne, kiedy tylko chce osiągnąć swój cel. Zarówno w życiu codziennym, jak i w biznesie jesteśmy niemal zarzucani przez zachowania oparte o manipulację i perswazję. Ich efekty są często bardzo różne.

    Czasem może to być jedynie decyzja o zakupie dwóch opakowań ciastek zamiast jednego, ale może to być również decyzja o zakupie na raty wartościowych przedmiotów, wartych wiele tysięcy. Warto więc poznać techniki manipulacyjne i świadomie poddawać się im, bądź nie.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Menedżer to niezwykle ważne stanowisko w każdej firmie. Osoba je pełniąca jest w pełni odpowiedzialna za realizację działań podległych mu osób oraz działu.

    strefy wiedzy

    WikiGamma

    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A

    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie

    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video

    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek

    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły

    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    Voucher rozwojowy 2025