Szkolenia interpersonalne

Wielu z nas idąc do pracy, czuje się naprawdę źle. Co jest za to odpowiedzialne? Otóż dość często obwiniamy za nasz stan i niechęć do pracy atmosferę w niej panującą. Narzekamy, że inni uwzięli się na to, aby dawać nam za dużo zadań, zaś sami nic nie robią, że szef tylko krzyczy i krzyczy itd. Jednak warto zatrzymać się w tym narzekaniu i zastanowić się, czy niektórych z takich sytuacji przypadkiem sami nie generujemy. Jak to możliwe?

     
    Wielu z nas idąc do pracy, czuje się naprawdę źle. Co jest za to odpowiedzialne? Otóż dość często obwiniamy za nasz stan i niechęć do pracy atmosferę w niej panującą. Narzekamy, że inni uwzięli się na to, aby dawać nam za dużo zadań, zaś sami nic nie robią, że szef tylko krzyczy i krzyczy itd. Jednak warto zatrzymać się w tym narzekaniu i zastanowić się, czy niektórych z takich sytuacji przypadkiem sami nie generujemy. Jak to możliwe?

    Problemy z wyrażaniem siebie
     
    Otóż postawmy się na chwilę w miejscu innych osób. Czy na pewno umiemy asertywnie im zakomunikować, że więcej nie jesteśmy w stanie pracować? Czy mówiliśmy kiedyś naszemu szefowi, że to dla nas za dużo? Przecież być może on sam o tym nie wie. Na dodatek - czy potrafimy wyrażać siebie, swoje przekonania, myśli itd. tak, aby być dobrze zrozumianym i nikogo przy tym nie urazić?

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Paraliżuje Cię strach przed wystąpieniami publicznymi? Czujesz się nie rozumiany przez innych? Chcesz lepiej zarządzać swoim czasem i umiejętnościami? Odwiedź nasz dział szkoleń interpersonalnych i wybierz interesujące Cię szkolenie np: szkolenia komunikacja, zarządzanie czasem szkolenie, szkolenie radzenie sobie ze stresem

    Zmiana w pracy, zmiana w sobie

    Otóż chcąc coś zmienić w pracy, warto owe zmiany zacząć od siebie. Spróbujmy zatem wybrać się szkolenia interpersonalne. Czego się na nich nauczymy? Przede wszystkim dowiemy się, jakie są główne typy osobowości ludzi, jakie role pełnią różne osoby w przeróżnych grupach, jak z nimi rozmawiać oraz jak formułować komunikaty, aby zostały one właściwie zrozumiane. Ponadto sami dowiemy się, jakie są nasze atuty, jakie wady, na co musimy uważać.

    Nauczymy się także dyplomacji oraz asertywności. Dzięki temu wszystkiemu zmienimy najpierw siebie. Zapewne wówczas oczyści się także atmosfera wokół nas i cała praca stanie się przyjemniejsza i prostsza. Co zaś mamy zrobić jeśli się tak nie stanie? Wówczas zyskujemy jasną informację, że to coś w pracy jest nie tak i możemy spokojnie poszukać miejsca, w którym docenią nas i nasze nowe umiejętności.

    Szkolenia interpersonalne

    Jak znaleźć szkolenie interpersonalne? Generalnie dzisiaj nie jest to zbyt trudne - jest ich naprawdę bardzo dużo na rynku. Warto jednak mieć na uwadze to, aby wybierać te szkolenia, które są nastawione na naukę praktycznych umiejętności oraz które są prowadzone przez kompetentne osoby.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    kontakt

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa
    NIP: 113-26-90-108

    firma szkoleniowa

    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
    Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.