Nie da się ukryć, że współcześnie, niezależnie od tego w jakim sektorze gospodarki pracujemy, niezwykle ważna jest umiejętność grupowej współpracy, którą na co dzień musimy wykazywać się w swoim zawodowym życiu.
Nie da się ukryć, że współcześnie, niezależnie od tego w jakim sektorze gospodarki pracujemy, niezwykle ważna jest umiejętność grupowej współpracy, którą na co dzień musimy wykazywać się w swoim zawodowym życiu. Powoli odchodzi się od systemu pracy w wielu firmach, zgodnie z którym efektywność jednostki i jej wyniki. Coraz częściej w wielu firmach najważniejsze staje się dążenie do idealnej i harmonijnej pracy grupowej, gdzie każda z osób wzajemnie się uzupełnia, dając przy tym niezwykłe efekty swojej pracy. Dlatego w przypadku osób zatrudnionych na stanowisku managera, tak niezwykle istotna staje się umiejętności odpowiedniego kierowania własnym zespołem. Warto jednak wiedzieć i mieć świadomość tego, że zespół pracowniczy, a grupa osób pracujących dla danego przedsiębiorstwa, to dwa, nieco odmienne określenia. Po czym zatem poznać, że doczynienia mamy z zespołem a nie grupą osób pracujących niezależnie od siebie? Oto kilka cech, które ( często w teorii, bowiem w życiu okazuje się, że z tym bywa różnie) powinien mieć zespół pracowniczy:
- dobre przywództwo - wzajemne zaufanie pomiędzy członkami zespołu - wzajemne prowadzenie dyskusji, z szacunkiem, podczas której wymieniane są różne wizje, pomysły, idee - grupa pracownicza ma jasno określony cel, do którego zgodnie z założeniami dążą wszyscy członkowie wchodzący w skład zespołu - każdy z członków zespołu pracowniczego jest jednakowo zaangażowany w wykonywanie powierzonych im zadań - członkowie zespołu pracowniczego razem potrafią umiejętnie wykorzystywać zasoby posiadanej wiedzy oraz doświadczenie, a by wspólnymi siłami zrealizować postawiony przed nimi cel.
W kierowaniu zespołem pracowniczy, m niezwykle ważne są cechy, jakie powinna posiadać osoba, która stoi na czele takiego zespołu. Kierownik zespołu powinien kontrolować działania swoich podwładnych to jest oczywiste. Jednakże mądry przywódca potrafi zaufać na tyle swojemu zespołowi, że kontrola ta, nie ma wydźwięku negatywnego, nie kojarzy się pracownikom z przymusem czy wytykaniem, w dość niegrzeczny sposób błędów, nawet jeśli ich tam nie ma.
Modele przywództwa zakładają, że podstawową metodą wpływu lidera na zespół jest osobisty przykład. To, w jaki sposób jest postrzegany przez podwładnych wpływa na postawy pracownicze, zaangażowanie, lojalność – czyli te czynniki, które odróżniają tradycyjne zarządzanie od leadershipu. Zapraszamy na szkolenie Budowanie autorytetu lidera grupy.
Organizacja to ludzie – a ludzie to zbiór unikalnych doświadczeń i kompetencji. Mentoring pozwala na pełne korzystanie z tego skarbu w postaci przekazywania najlepszych doświadczeń i nauk od ekspertów firmowych do tych, którzy tego najbardziej potrzebują. W sytuacji niespotykanych wyzwań są w firmie osoby, które wypracowały optymalne sposoby radzenia sobie z sytuacją warto transferować te know-how właśnie poprzez mentoring.
Skorzystaj z naszej bezpłatnej strefy wiedzy wikiGamma+ . Znajdziesz tam:
800 pigułek wiedzy
40 filmów edukacyjnych
~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej
Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.