Dofinansowanie na szkolenia z UE. Zasady

Dofinansowanie na szkolenia z Unii Europejskiej może w zasadzie uzyskać każdy podmiot, który złoży odpowiedni wniosek w odpowiednim terminie w naborze do odpowiedniego projektu.

Takie projekty są ogłaszane co jakiś czas w miarę przyznawanych na te cele środków finansowych przez instytucje Unii Europejskiej.

Aby dostać dofinansowanie z Unii Europejskiej na szkolenia należy spełnić pewne zasady.

Podmioty, które chcą organizować kursy i szkolenia dla bezrobotnych mają obowiązek przeprowadzenia konkretnej identyfikacji zasadniczych potrzeb, jakie w danym rejonie mają osoby pozostające bez zatrudnienia.

Bardzo ważne jest także wskazanie konkretnych potrzeb szkoleniowych i możliwości, jakie niesie ze sobą doskonalenie zawodowe.

Po co jest to wszystko?

Ważne dla Unii Europejskiej jest to, że z kursantem pracuje się indywidualnie i dla każdego uczestnika musi zostac podany i opracowany indywidualny plan działania.

Warto przy tym wszystkim uwzględnić pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe. Idealnym krokiem są szkolenia z aktywnego poszukiwania pracy.

Doskonałe rezultaty to zapewnienie wsparcia psychologiczno-doradczego dla osób wchodzących, lub powracających na rynek pracy.

Z takiego wsparcia korzystają także osoby szukające tzw. pierwszej pracy. Należy wziąć pod uwagę dofinansowanie przejazdów kursantów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia, pracy, stażu lub praktyk zawodowych.

Projekty szkoleń i kursow mogą być skierowane do osób bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo albo takich, które znajdują się akurat w niekorzystnej dla nich sytuacji na rynku pracy.

Pomysły na kursy powinny dotyczyć poniższych grup:

• osoby długotrwale bezrobotne,
• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami
• o niskich kwalifikacjach,
• w wieku 50 lat i więcej.

W przypadku projektów objętych pomocą publiczną maksymalny poziom dofinansowania może wynieść aż 95 procent.

Natomiast w przypadku innych zadań maksymalne dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej wynosi 85 procent. Należy więc pamiętać o wniesieniu wkładu własnego.

Dofinansowanie na szkolenia z Unii Europejskiej może w zasadzie uzyskać każdy podmiot, który złoży odpowiedni wniosek w odpowiednim terminie w naborze do odpowiedniego projektu.

Takie projekty są ogłaszane co jakiś czas w miarę przyznawanych na te cele środków finansowych przez instytucje Unii Europejskiej.

Aby dostać dofinansowanie z Unii Europejskiej na szkolenia należy spełnić pewne zasady. Podmioty, które chcą organizować kursy i szkolenia dla bezrobotnych mają obowiązek przeprowadzenia konkretnej identyfikacji zasadniczych potrzeb, jakie w danym rejonie mają osoby pozostające bez zatrudnienia.

Bardzo ważne jest także wskazanie konkretnych potrzeb szkoleniowych i możliwości, jakie niesie ze sobą doskonalenie zawodowe. Po co jest to wszystko? Ważne dla Unii Europejskiej jest to, że z kursantem pracuje się indywidualnie i dla każdego uczestnika musi zostac podany i opracowany indywidualny plan działania.

Warto przy tym wszystkim uwzględnić pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe. Idealnym krokiem są szkolenia z aktywnego poszukiwania pracy.

Doskonałe rezultaty to zapewnienie wsparcia psychologiczno-doradczego dla osób wchodzących, lub powracających na rynek pracy. Z takiego wsparcia korzystają także osoby szukające tzw. pierwszej pracy. Należy wziąć pod uwagę dofinansowanie przejazdów kursantów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia, pracy, stażu lub praktyk zawodowych.

Projekty szkoleń i kursow mogą być skierowane do osób bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo albo takich, które znajdują się akurat w niekorzystnej dla nich sytuacji na rynku pracy.

Pomysły na kursy powinny dotyczyć poniższych grup:

• osoby długotrwale bezrobotne,
• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami
• o niskich kwalifikacjach,
• w wieku 50 lat i więcej.

W przypadku projektów objętych pomocą publiczną maksymalny poziom dofinansowania może wynieść aż 95 procent. Natomiast w przypadku innych zadań maksymalne dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej wynosi 85 procent. Należy więc pamiętać o wniesieniu wkładu własnego.