Znamiona dobrej imprezy firmowej – aranżacja nietypowych pomysłów

 

Zarządzanie firmą to fachowe i świadome kierowanie i motywowanie ludźmi, a zwłaszcza umiejętne integrowanie ich. Sprzyja temu organizacja imprezy pracowniczej, która z założenia ma służyć nawiązywaniu nieformalnych kontaktów oraz wywołaniu pozytywnych uczuć związanych z poprawą atmosfery wśród współpracowników oraz zwiększeniu ich pewności siebie w pracy.

Sukces imprezy firmowej może znacząco wpłynąć na wyniki poszczególnych osób, ich efektywność i lepsze samopoczucie w firmie, co z pewnością jest jedną z dróg zapewnienia jej większej efektywności ze strony pracowników. Dobra impreza firmowa powinna nosić znamiona wyjątkowości i rozwojowości, a co za tym idzie przynosić uczestnikom niezapomnianych wrażeń.

Dzięki prawidłowej organizacji wydarzenie integrujące pracowników jest w stanie zacieśnić więzi pomiędzy nimi, a także zapewnić poznanie się oraz rozwiązanie biurowych konfliktów.

Pierwszym krokiem będzie zdefiniowanie wszelkich problemów w zespole zatrudnianym przez firmę. Ważnym elementem takiego eventu jest pomysł. Dlatego ważnym czynnikiem determinującym zorganizowanie udanej imprezy jest wybór podwykonawcy zlecenia. Wiele firm wyspecjalizowało się w aranżowaniu nietypowych propozycji i scenariuszy. Jednym z popularniejszych rozwiązań, na które decydują się firmy, jest organizacja tematycznego wieczoru np. zabawy tanecznej w określonym stylu.

 

Inne podejście zakłada wykorzystanie gier zespołowych. Szalonym, ale równie dobrze sprawdzającym się w firmach rozwiązaniem jest umożliwienie jazdy np. quadami czy wozem opancerzonym, a także pokazy pirotechniczne czy gra w paintball.

Takie gry improwizowane cieszą się powodzeniem przez wzgląd na ich działanie na kreatywność i zdolność podejmowania szybkich decyzji, a zatem aspekt uczący. Wśród wielu propozycji można znaleźć spokojniejsze, choć wciąż atrakcyjne formy zabawy m. in.: koncerty, występy kabaretowe czy pikniki połączone z widowiskiem np. tanecznym, które mogą być świetną okazją do budowania zgranej ekipy pracowników.

Firmy coraz częściej odchodzą od organizowania imprez okolicznościowych na rzecz eventów odbywających się co jakiś czas, a będących o wiele lepszym narzędziem osiągnięcia celów przedsiębiorstwa. Dobra impreza firmowa musi być bezbłędnie zorganizowana i pomysłowa, aby przynieść korzyści dla budowania lepszych wyników organizacji.