Jak dobrze wybrać dostawcę team buildingu
Przed osobami odpowiedzialnymi za wybór firmy realizującej event firmowy stoi nie lada zadanie . Mają wybrać firmę, która dostarczy usługę innowacyjną a jednocześnie bezpieczną. Innowacyjną – ponieważ pracownicy nie chcą brać udziału w aktywnościach ogranych, które pamiętają z poprzednich lat (czyli zwykle odpadają quady, tyrolka i paintball).
Jak dobrze wybrać dostawcę team buildingu
Przed osobami odpowiedzialnymi za wybór firmy realizującej event firmowy stoi nie lada zadanie. Mają wybrać firmę, która dostarczy usługę innowacyjną a jednocześnie bezpieczną.
Innowacyjną – ponieważ pracownicy nie chcą brać udziału w aktywnościach ogranych, które pamiętają z poprzednich lat (czyli zwykle odpadają quady, tyrolka i paintball).
Bezpieczną – ponieważ porażka będzie oznaczać, że wszyscy pracownicy firmy będąc zgromadzeni w jednym miejscu będą narzekać na wydarzenie i dopytywać kto jest odpowiedzialny za ten stan rzeczy.
Dlatego HR managerowie – bo to głównie oni podejmują tego typu decyzje najczęściej sięgają po sprawdzone firmy – takie, które mają przynajmniej kilkuletnie doświadczenie i dziesiątki realizacji za sobą.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Wyjazdy integracyjne to świetna metoda zacieśnienia więzi w zespole (szkolenia team building). Często pozwalają na przyjemne spędzenie czasu i jednoczesne rozwiązanie konfliktów lub problemów, które dręczą zespół. Na wyjazd integracyjny warto spojrzeć jak na proces, który ukierunkowuje pracowników na wspólny cel, poprawia komunikację, przekształca przywództwo z nadzoru w przewodnictwo.
Poznaj nasze przykładowe zabawy integracyjne:
Nawet wybierając jednak z tego grona dostawcę należy dołożyć wszelkich starań, aby dokonać najlepszego wyboru.
Należy pytać i weryfikować – liczbę zrealizowanych teambulidingów, sprawdzać doświadczenie trenerów, pracowników ekipy wspierającej oraz koordynatora odpowiedzialnego za samą realizację.
Należy sprawdzić czy proponowany projekt był już testowany na innych grupach czy też będzie to debiut.
Warto sprawdzić mechanikę realizacji i upewnić się czy odpowiada ona wyobrażeniu uczestników o tego typu spotkaniach (nie proponujemy np. LARP’ów grupie zaawansowanej wiekowo).
Sprawdzenie firmy, pracowników i samego projektu powinno dać odpowiedź komu powierzyć realizację spotkania firmowego.
