Pecha Kucha - Co to takiego??

Pecha Kucha to rodzaj prezentacji multimedialnej, składającej się z 20 slajdów po 20 sekund. Ogólna forma jest zarazem czasem przez jaki trwa prezentacja i jest to 6 minut i 40 sekund. Jej nazwa pochodzi z języka japońskiego od określenia dźwięków mowy, pecha kucha oznacza pogawędkę. Ten sposób prezentacji stworzyli w 2003 roku Astrid Klein i Mark Dytham, architekci pracujący w Tokyo. Metoda ta powstała na potrzeby zaprezentowania dużej ilości prezentacji w firmie, w dość rozsądnej ilości czasu.
9 czerwca 2017
zdjęcie - Pecha Kucha - Co to takiego??

W ARTYKULE:


Pecha Kucha


Co to takiego??

Pecha Kucha - Zalety:
  • Specyficzny sposób zapewniający dynamikę i żywiołowość prezentacji
  • Zaoszczędza czas. Krótki czas maksymalnie skupia uwagę słuchacza
  • Stworzone do prezentowania innowacyjnych i kreatywnych projektów
  • Dyskusje, pytania i wszelkie zastrzeżenia prezentowane są po zakończeniu prezentacji
  • Tematyka prezentacji w centrum zainteresowania słuchacza
  • Najbardziej przydatna w prezentowaniu nowych pomysłów, swojej wizji, ogólnych wyników czy rezultatów.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Jeśli występujesz publicznie i chcesz pozbyć się tremy, wywołać pierwsze dobre wrażenie oraz być pewnym siebie podczas mówienia do szerszego grona odbiorców, zapraszamy na szkolenie z wystąpień publicznych z Jackiem Rozenkiem . Zobacz również: wizerunek  w miejscu pracy, sztuka-savoir-vivre.

Pecha Kucha - Wady:
  • Mało czasu, zbyt duża ilość informacji na slajdzie może nie dość, że odwrócić uwagę uczestnika, ale i nie wystarczyć na wytłumaczenie wszystkich zaprezentowanych treści.
  • Brak możliwości zaprezentowania dużej ilości szczegółowych danych

Pecha Kucha:
  • To zupełnie nowe i innowacyjne narzędzie w prezentacji.
  • Pecha Kucha - Wymawia się PE-CZAK-CZA.
  • Ma na celu zainteresować, zaintrygować słuchaczy. Pobudzić do dyskusji na prezentowany temat.
  • To ciekawy sposób na rozpoczęcie swojej kariery zawodowej.
  • Pozwala na zbudowanie sieci kontaktów biznesowych.
  • Z Pecha Kucha powstała Pecha Kucha Night. Jest to wydarzenie, gdzie występuje przeważnie 14 osób, prezentujących  swoje nowe pomysły. Jedynym wymogiem jaki jest by wziąć w tym udział jest  forma pecha kucha (20 x20).
  • Pecha Kucha Night to wydarzenie otwarte i niekomercyjne.
  • Pecha Kucha Night  organizowane co najmniej raz w roku, w ponad 300 miastach na świecie.
Zasady Pecha Kucha presentation:
  • Czas prezentacji to dokładnie 6 minut i 40 sekund, przedstawia się to w formule 20 slajdów po 20 sekund.
  • Opowiadaj o tym co znajduje się na pokazywanych slajdów.
  • Zdjęcie może być śmieszne, nietypowe, w dalszym lub bliższym sensie nawiązujące do przedstawianej tematyki .
  • Nadążaj za slajdami ! Nie jest to łatwe, ale przy odpowiednim treningu jest to wykonalne.
  • Ciągle mów. Cisza na slajdach i pomiędzy slajdami nie wróży nic dobrego.
  • Najlepiej prezentuj zdjęcia z hasłami, słowami klucz. Dużo przekazu obrazem, mało słowem pisanym. 
    (20 sekund to dość mało czasu na przeczytanie i zapoznanie się ze slajdem.)
  • Obrazy nie muszą wszystkiego mówić czy przekazywać. Od tego jesteś Ty !   
  • Unikaj długich zdań. Pecha kucha to dynamiczna historia a nie dwutomowe opowiadanie.
  • Prezentacja ma mieć lekką i przyjemną formę. Ma być zabawą i miłym doświadczeniem, które ma przynieść Ci w przyszłości korzyści.
  • Nie masz ograniczeń tematycznych. Możesz przedstawić temat taki, jaki CI się tylko podoba.
  • Unikaj filmów na slajdach. 20 sekund to mało by obejrzeć film.
  • Pecha Kucha to nie reklama, jeśli prezentujesz to co robisz, mów o tym z głową.
  • Twoja postawa to Twoja wizytówka. Pozytywny prezenter to pozytywnie oceniona prezentacja!

Zastosowanie Pecha Kucha w firmie
  • Szybki przegląd pomysłów na dany temat, rezultatów burzy mózgów;
  • Zaprezentowanie innowacyjnych,  kreatywnych rozwiązań
  • Nowy sposób sprzedaży produktów i usług
  • Sposób rekrutacji nowych pracowników;
  • Sposób na prezentacje wizji, celów oraz ogólnych wyników
  • Sposób szukania rozwiązań problemów;
  • Sposób na wyłonienie najlepszych projektów;
  • Sposób na integracje grupy

Głos jako narzędzie Pecha Kucha
Głos jest największym i najbardziej przydatnym narzędziem jaki posiada człowiek. Może zarówno bardzo dużo zbudować jak i również zniszczyć. Umiejętne posługiwanie się głosem jest sztuką i wymaga ciągłej praktyki i udoskonalania.  Sztuka operowania głosem i wysławiania się nie należy do najłatwiejszych.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Gamma – firma szkoleniowa roku.

Jak coaching wyzwala ludzki potencjał? Jak zostać liderem transformacyjnym? Jak sprawnie i skutecznie zarządzać zmianą? Co to jest flow i jak przejść od apatii do pasji? Zapraszamy na nasze szkolenia.

Zapoznaj się z całym działem szkoleń menadżerskich: szkolenie menadżerskie



W pracy nad głosem warto pamiętać również o kilku elementach, które pozwolą w sposób prawidłowy posługiwać się mową, oraz o higienie głosu, bez której głos może ulec zniszczeniu.

Pehca Kucha. Siedem odsłon poprawnego posługiwania się głosem:
  1. Wymowa – artykulacja i dykcja:
    Umiejętność płynnego, wyraźnego i prawidłowego wysławiania się nazywamy dykcją. W parze z dykcja, w poprawnym posługiwaniu się głosem idzie również artykulacja, czyli sposób wydobycia dźwięku z instrumentu z narządów głosowych jakimi są np. język, wargi, żuchwa czy podniebienie. W dzisiejszych czasach osoby poprawnie posługujące się językiem ojczystym, są wyjątkiem. Bardzo często w codziennym posługiwaniu się mową występują manieryzmy, regionalizmy czy zacieranie końcówek wyrazów, które utrudniają lub psują poprawą artykulację i dykcję.
  2. Frazowanie:
    Frazowanie tekstu to grupowanie go zgodnie z jego logiką. Poprzez odpowiednie frazowanie, można stworzyć odpowiedni nastrój narracji lub zbudować odpowiednią dramaturgię wypowiedzi. Nieprawidłowe frazowanie, może spowodować nieporozumienie i błędne odczytanie intencji osoby mówiącej.
  3. Intonacja:
    Jest to odpowiednie operowanie tonem głosu. Służy ona nadaniu odpowiedniej intencji wypowiedzi. Zdradza ona nie tylko cel rozmowy, ale również wzbogaca treść przekazu. Intonacja potrafi wykryć prawdziwość komunikatu- osoba, która kłamie nieświadomie zmienia sposób operowania głosem.
  4. Siła, barwa i modulacja głosu:
    Modulacja głosu to umiejętność pracy głosem dużą skalą natężeń i barw emocjonalnych głosu. Siła głosu sprawia, że osoba prezentująca staje się słyszalna dla innych, dzięki czemu uwaga słuchaczy skupia się właśnie na nim. Dzięki tym trzem elementom uzyskamy efekt zainteresowania słuchacza a unikniemy nudy i braku dynamiki.
  5. Tempo mówienia
    Tempo wypowiedzi to przede wszystkim szybkość mówienia. Sposób wypowiadania się prezentera powinien być dostosowany do odbiorców. Za szybkie mówienie, bądź za wolne, może zostać nie zrozumiane lub źle odebrane.
  6. Pauza, gra ciszą
    Mówienie to nie tylko gra i modulacja głosem, ale również i ciszą. Stosowanie pauzy w odpowiednim momencie może wzbogacić wypowiedź, zaciekawić słuchaczy lub zbudować napięcie.
  7. Oddech.
    Panowanie nad oddechem to kolejna ważna rzecz, o której trzeba pamiętać przy prezentacji lub dłuższą wypowiedzią, wystąpieniem publicznym. Poprawne oddychanie jest wtedy, kiedy mamy świadomość faz wdechu i wydechu oraz tego jak pracuje przepona. Dobry prezenter powinien mówić na przeponie, „z brzucha”.

To co ważne w modulacji głosem:
  • Ton, siła głosu
  • Tempo mówienia
  • Dokładność wymowy

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Co trzeba zrobić żeby bardziej wierzyć w swoje siły i kompetencje? Jak pozbyć się tremy? Jak być bardziej kreatywnym i innowacyjnym? Jak być wielozadaniowym? Zapraszamy do naszego działu szkoleń z efektywności osobistej np: szkolenie zarządzanie stresem, szkolenie komunikacja interpersonalna, szkolenie asertywność. Zapraszamy serdecznie do działu szkolenia sprzedażowe

Podstawowe zasady higieny głosu:
  • Unikaj napojów gazowanych przed wystąpieniem. Pozwoli Ci to uniknąć czkawki lub
    „odbicia się”.
  • Pamiętaj żeby podczas długich, intensywnych wystąpień pić wodę niegazowaną.
  • Unikaj lodowatych napojów lub herbacianych wrzątków (niszczą śluzówkę).
  • Nie przesadzaj z mocnymi przyprawami.
  • Nawilżaj powietrze.
  • Żuj gumę bez cukru- zwiększa wydzielanie śliny.
  • Nie lekceważ chrypki- kiedy się pojawi, skonsultuj się z lekarzem.

Ćwiczenia:
Podane poniżej zdania:
  • Wypowiadaj dokładnie, powoli zmieniając tempo wypowiedzi z wolnego w coraz szybszy.
    ( Ciągle pamiętając o dokładności wymowy !!! )
  • Wypowiadaj z wczuciem się w poszczególne sytuacje: Jakbyś wyznawał miłość, podnosił głos, dziwił się, był rozbawiony (wypowiadanie słów z pozytywnym akcentem).

Zaprezentowane ćwiczenia zapewnią Ci na prawdziwą gimnastykę języka

ZACZYNAMY !!!
  • No to cóż, że ze Szwecji.
  • Szedł Sasza suchą szosą.
  • Król Karol kupił królowej Karolinie korale koloru koralowego.
  • Augustyn przeegzaminował Aurelię z geografii, próbując wyegzekwować wiadomości o aurze Australii i Suezie.
  • Euforia idioty zaaferowała jednoosobowe audytorium uosobionego intelektualisty.
  • Raz lew wpadł w zlew, wprost w wody ciek, i nim kleń-leń wypchnął go zeń, popłynął w ściek!
  • Do jutra - burto kutra!
  • Szedł Mojżesz przez morze jak żniwiarz przez zboże, a za nim przez morze cytrzystki szły.
  • Paluszki cytrzystki nie mogą być duże, gdyż w strunach cytry uwięzłyby.
  • Truchtem tratują okrutne krowy Rebeki mebel alabastrowy.
  • Powstały z wydm widma w widm zwały wpadł rydwan.
  • Koala i boa automatyzują oazę instalując aerodynamiczny aeroplan.
  • Paulin w Neapolu pouczył po angielsku zainteresowanego chudeusza, co oznaczają rozmaite niuanse w mozaice.
  • Krab na grab się drapie, kruchą gruchę ma w łapie.
  • Chrząszcz brzmi w trzcinie w Szczebrzeszynie.

Gamma. Firma szkoleniowa roku! Zobacz nasze szkolenia menadżerskie: i szkolenia sprzedażowe: Zapraszamy serdecznie.

Szukasz nowości z obszaru HR, szkoleń czy team building'u?
Polub nas i otrzymuj informacje na bieżąco!

ZOBACZ NAJCIEKAWSZE ARTYKUŁY

z naszej strefy wiedzy

Dr Stephen Covey to jeden z 25 najbardziej wpływowych Amerykanów według magazynu Time. Całe swoje życie poświęcił na badanie natury człowieka, jego rozwoju i relacji z innymi. Na podstawie doświadczenia oraz poglądów głoszących, że osiągnięcie sukcesu powiązane jest z cechami charakteru i życiem zgodnie z ustalonymi zasadami, stworzył 7 nawyków skutecznego działania. Dzięki nim człowiek może zmienić samego siebie, poprawić relacje z innymi i stać się skutecznym przywódcą.

Codzienność zawodowa generuje wiele wyzwań. Dzięki nim nasza praca jest ciekawa, kreatywna i kształtuje rozwój, nie tylko zawodowy, ale i osobisty. Aby podpisać się pod powyższymi stwierdzeniami, wyzwania powinny być zrównoważone z chęcią ich stałego podejmowania. Co zatem może spowodować, że będziemy otwarci na to co nowe, niewiadome lub trudne i dotychczas nierozwiązane?

Ta metoda jest wykorzystywana również do poszukiwania kreatywnych rozwiązań. Może być praktykowana  indywidualnie, jak i grupowo. Jest znakomitym narzędziem dla menadżera do wszechstronnej analizy firmowych projektów i podsuwanych przez współpracowników pomysłów.

Pomodoro to prosta metoda pomagająca w zarządzaniu czasem, zwiększeniu koncentracji i podniesieniu efektywności.

Jedną z najbardziej popularnych koncepcji zadowolenia z pracy i motywacji wewnętrznej pracownika  jest Model Cech Pracy (JCM) autorstwa Hackmana i Oldhama. Teoria JCM wskazuje czynniki, które przyczyniają się do osiągnięcia zawodowej satysfakcji.

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Okno Johari to psychologiczne narzędzie, które pozwala poznać siebie i swoje relacje z otoczeniem. Wyznacza ono cztery obszary, które obrazują poziom samoświadomości jednostki i jej relacje z innymi ludźmi. Okno Johari stosuje się do wzmacniania komunikacji w pracy, budowania zespołów i rozwoju osobistego.

Test 12 pytań Gallupa Instytut Gallupa przez ponad 25 lat prowadził wywiady z ponad milionem pracowników. Pytano o różne aspekty pracy, w celu wyłowienia najważniejszych kwestii decydujących o odpowiedzi na pytanie: co to jest dobre miejsce pracy?

Raport Deloitte podsumowujący 2015 rok potwierdza, że najistotniejszym wyzwaniem dla liderów przedsiębiorstw okazało się budowanie kultury organizacyjnej i zaangażowania. Zdaniem autorów raportu to właśnie te dwie, kluczowe wartości stanowią receptę na coraz powszechniejsze trudności w przyciąganiu i utrzymywaniu pracowników o wysokim potencjale. Organizacje, które umiejętnie wykorzystają ten fakt, mają szansę wygrania boju o talenty i pozostawienia w tyle swoich konkurentów.   
Gamma przeprowadziła w marcu osiem specjalistycznych pokazów dotyczących Onboardingu 2.0, w których udział wzięło ponad 160 ekspertów. Ideą pokazu było możliwie dokładne odwzorowanie pierwszego dnia nowego pracownika w szeregach organizacji. Uczestnicy pokazów wcielili się w nowo zrekrutowanych specjalistów ds. HR w firmie Gamma, mieli szansę wejść w buty adepta.
Szanowni Państwo!
Od momentu, kiedy w latach osiemdziesiątych na Uniwersytecie Stanforda zaczęto pracować nad włączeniem idei Design Thinking do biznesu minęło ponad 30 lat. Dziś  Design Thinking wspiera organizacje w dynamicznym rozwoju, działając w obszarach: strategii, komunikacji, marketingu i HR.  Metodologia ta pomaga tworzyć innowacyjne rozwiązania, które dzięki zrozumieniu potrzeb docelowego odbiorcy, kreują unikalne doświadczenia. Jak powiedział Oren Harari: Elektryczne oświetlenie nie jest skutkiem ciągłego ulepszania świeczek.

Życzymy owocnej lektury!
Zespół Gamma
Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.