Strefa wiedzy

Networking biznesowy (tworzenie sieci) to proces wymiany informacji i pomysłów między ludźmi z tej samej bądź podobnej branży zwykle w nieformalnym otoczeniu społecznym.

Holakracja jest strukturą zarządzania charakteryzującą się podziałem władzy między samoorganizujące się grupy a nie odgórnym autorytetem.

Bite-sized learning to proces uczenia się poprzez małe, krótkie moduły skoncentrowane na osiągnięciu jednego, kluczowego celu.

Zespół rozproszony to termin opisujący zespół pracowników pracujących z różnych miejsc dla jednej firmy.

Mikrozarządzanie to styl zarządzania pracownikami charakteryzujący się nadmiernym nadzorem i kontrolą szczegółów pracy danej osoby.

Presenteeism definiuje się jako problem pracowników, którzy nie funkcjonują w pełni w miejscu pracy z powodu choroby, urazu lub innych zmartwień.

Ilość interesujących szkoleń, które przynoszą dużą dawkę ciekawej wiedzy rośnie z każdym rokiem. Jest to spowodowane między innym rosnącymi wymaganiami osób poszukujących szkoleń, chcą oni bowiem coraz częściej mieć możliwość znalezienia ciekawych kursów, które pozwolą im rozwijać się zawodowo.

Duża liczba szkoleń różnego rodzaju zachęca do korzystania z nich, jednakże często dla zainteresowanych uczestnictwem w nich osób problemem stają się koszty szkolenia jak również organizacja czasu, aby nie zaniedbywać obowiązków wynikających z pracy oraz mieć możliwość dokształcania się.

Kursy różnego rodzaju to kopalnia wiedzy, bez względu na zajmowane stanowisko. Ich rosnąca ilość zachęca do uczestnictwa w nich, a coraz więcej firm zapewnia swoim pracownikom regularnie organizowane szkolenia lub zapewnia profity tym, którzy decydują się zapisać na kurs na własną rękę.

Rozwój firmy to przede wszystkim dbanie o dobry rozwój pracowników, gdyż ich wiedza i doświadczenie pozwalają na wdrażanie nowych rozwiązań czy wyszukiwanie pomysłów na polepszenie sytuacji całego przedsiębiorstwa.

Nie da się ukryć, że każdy z nas marzy o dobrze płatnej pracy. Nietrudno jednak zauważyć, że znalezienie takiej pracy nie jest zadaniem prostym. Przede wszystkim należy być człowiekiem wykształconym.

Nie da się ukryć, że odpowiednio wykształceni i doświadczeni pracownicy są potrzebni w każdej firmie. Nie da się jednak ukryć, że bardzo trudno takich zatrudnić. Oprócz odpowiednich kwalifikacji, pracownicy powinni również wykazywać się zdolnością do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.

Każdy kto decyduje się założyć własną firmę marzy o tym, by przynosiła ona spore korzyści finansowe. Niektórzy oczekują jeszcze tego, by przedmiot działalności firmy był dla nich interesujący.

Posiadanie menedżerskiej odwagi wiąże się z wieloma różnorakimi umiejętnościami. Wprawa w stawaniu naprzeciw występującym problemom, sztuka doboru odpowiednich ludzi w swoim otoczeniu, kunszt podejmowania ciężkich decyzji oraz brania za nie pełnej odpowiedzialności to tylko kilka przykładowych zdolności którymi odznaczają się menadżerowie.

Każdy z nas chciałby posiadać dobrze płatną i interesującą pracę. Dla wielu osób nie bez znaczenia jest również dobra atmosfera w miejscu pracy. Nie ulega jednak wątpliwości, że znalezienie pracy, która będzie naszą pasją i na dodatek będzie jeszcze dobrze płatna, graniczy z cudem.

Nie da się ukryć, że każdy z nas chciałby posiadać dobrze płatną pracę. Wielu z nas chciałoby również, aby praca przynosiła nam satysfakcję. Bardzo ważna jest również odpowiednia atmosfera w pracy.

Tematyka prawa własności gruntów i nieruchomości budzi zawsze wiele emocji. Ojcowizna będąca we własności rodziny z dziada pradziada dla wielu osób jest wręcz sprawą świętą, której nie można za nic w świecie naruszyć.

Prawo dotyczące obrotu nieruchomościami i gruntami zawsze wzbudza wiele emocji. W ostatnim roku została wprowadzona chociażby nowelizacja ustawy o ochronie gruntów rolnych.

Przepisy prawa zmieniają się co jakiś czas i czasami ciężko jest nadążyć za wprowadzanymi zmianami. Ustawodawca ma oczywiście obowiązek wcześniejszej publikacji aktów prawnych do publicznej wiadomości, tak aby wszystkie zainteresowane strony miały okazję zapoznać się z nowymi przepisami prawa zanim wejdą one w życie.

W Polsce występują dwa typy gruntów. Jedne z nich to grunty rolne, a drugie to działki budowlane. Jaka jest definicja gruntu rolnego? Czy jest to tylko pole uprawne?

Obecnie tak naprawdę każda firma ma co dnia styczność z danymi osobowymi – jedne w mniejszym, drugie w nieco większym stopniu. Takie dane są nie tylko gromadzone, ale również i przetwarzane. Dotyczą one nie tylko pracowników, ale również klientów czy kontrahentów.

Ochrona danych osobowych w ostatnim czasie jest tematem niezwykle popularnym, poruszanym przez mnóstwo osób, nie tylko tych, którzy na co dzień tą kwestią się zajmują.

Styl przywództwa charakteryzujący się indywidualną kontrolą nad wszystkimi decyzjami i wyborami w oparciu o własne pomysły.

Rynek pracodawcy to określenie opisujące sytuację rynkową, kiedy ofert pracy jest niewiele i pracodawca może przebierać w kandydatach na dane stanowisko.