Jakie są normy czasu pracy?
Normy polskiego prawa dokładnie określają jak powinien wyglądać czas pracy pracownika. Prawo pracy dotyczy oczywiście tylko i wyłącznie osób, które zostały zatrudnione w oparciu o umowę o pracę. Jeżeli chodzi o umowę zlecenie, umowę o dzieło czy inne umowy cywilno – prawne, to kodeks pracy nie definiuje ilości godzin do przepracowania. Warto wspomnieć także o tym, że normy czasu pracy zależą od kilku czynników.
Przeważnie zatrudnienie na pełen etat wynosi osiem godzin przez pięć dni w tygodniu, z wolnymi weekendami. Jednak wystarczy popatrzeć chociażby na system pracy kierowców zawodowych, aby się przekonać, że oni mają zupełnie inaczej normowany czas pracy. Pracownicy kadr mają nie lada wyzwanie przed sobą, a mianowicie jak tego wszystkiego pilnować. Chcąc poznać szczegółowe zasady zarządzania czasem pracowników warto wybrać się na szkolenie prawo pracy.
Osoby niepełnosprawne – wymiar pracy
Rynek pracy otwiera się coraz bardziej na potrzeby osób niepełnosprawnych. Warto pamiętać o tym, że osoby, które legitymują się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności mają nieco krótszy czas pracy, przy pełnym etacie wychodzi to siedem godzin. Osoby z niepełnosprawnością mają także prawo do wydłużonego urlopu. Pracownicy działu zarządzania zasobami ludzkimi powinni być doskonale obeznani we wszelkich kwestiach prawnych.
Szkolenie z zarządzania czasem to doskonały sposób na to aby odświeżyć swoją wiedzę, a także by nauczyć się czegoś nowego. Na szkoleniu poruszane są bardzo różnorodne tematy takie jak na przykład dokumentacja pracownicza i jej prawidłowe prowadzenie, organizacja czasu pracy pracowników i tym podobne. Szkolenie przeprowadzane jest w bardzo efektywnej formule, a kursanci dostają maksymalnie skondensowaną dawkę wiedzy. Dzięki praktycznym warsztatom mogą oni od razu sprawdzić czy dobrze zrozumieli przerabiany materiał. Gry symulowane w kontrolowanym środowisku znacznie podnoszą skuteczność szkoleniowej metody nauki. Szkolenie prawo pracy to wybór dla każdego, kto musi prowadzić dokumentację pracowniczą.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Kodeks pracy zmienia się nieustająco. Jedynie znajomość praktycznych konsekwencji zmian pozwala na bezpieczeństwo procesów kadrowych. Zapraszamy na szkolenie zmiany w prawie pracy.
Uczestników tego szkolenia interesują również:
