Prawo pracy to dosyć obszerna dziedzina. Obejmuje ona przepisy, które określają prawa oraz obowiązki pracodawców i pracowników. Prawo pracy może również obejmować swoim zakresem przepisy dotyczące umów cywilnoprawnych takich jak umowa o dzieło.
Skąd można brać niezbędne informacje na temat praw i obowiązków wynikających zprawa pracy? Dla większości osób głównym źródłem informacji w tym zakresie jest Internet.
Oczywiście korzystanie z Internetu daje szybki i łatwy dostęp do odpowiedzi na wiele pytań, trzeba jednak wiedzieć w jaki sposób ich szukać.
Przede wszystkim trzeba stawiać na solidne, sprawdzone źródła. Należy także brać pod uwagę, że prawo dosyć często ulega zmianom, dlatego przy czytaniu artykułu znalezionego w sieci trzeba zawsze zwrócić szczególną uwagę na datę jego opublikowania.
Jeśli tekst pochodzi sprzed kilku lat trzeba upewnić się, czy są w nim podane podstawy prawne i czy te przepisy nadal obowiązują. Można to zrobić na przykład na stronie Sejmu, gdzie znajduje się spis wszystkich aktów prawnych.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
W obszarze szkoleń dla działów HR, Kadry stworzyliśmy dział związany z tymi tematami.Zobacz nasze szkolenia dla kadr:
Z tej strony można również pobrać Kodeks pracy, ponieważ zawsze znajduje się tam aktualna wersja tego dokumentu. Oprócz Kodeksu pracy ważnych informacji dostarczają rozporządzenia, które są aktami wykonawczymi do kodeksu.
Innym źródłem wiedzy na ten temat są także regulaminy i układy zbiorowe, które obowiązują w danej firmie.
Źródłem wiedzy w zakresie obowiązujących przepisów są także prawo pracy szkolenia. Korzystając z dobrych szkoleń w tym zakresie mamy gwarancję, że zapoznajemy się z aktualnym stanem przepisów.
Jednocześnie odpowiednio przygotowane szkolenie zapewnia dostęp do wiedzy przekazanej w przejrzysty i zrozumiały sposób. Nie da się ukryć, że samodzielne zapoznanie się z bardziej szczegółowymi regulacjami może być stosunkowo trudnym i czasochłonnym zadaniem.
Dostępnych jest wiele różnych kursów i warsztatów, np. czas pracy szkolenie. Obejmują one zagadnienia ogólne i bardziej szczegółowe, mogą być skierowane zarówno do pracowników, jak i pracodawców.
Szkolenia controlling finansowy – Jak interpretować sprawozdania finansowe? Jak czytać bilans? Jak sporządzić rachunek zysków i strat? Jak prawidłowo przygotować rachunek przepływów pieniężnych? Jak prawidłowo przeprowadzić analizę wskaźnikową? Jak identyfikować koszty i zarządzać nimi w przedsiębiorstwie?
Skorzystaj z naszej bezpłatnej strefy wiedzy wikiGamma+ . Znajdziesz tam:
800 pigułek wiedzy
40 filmów edukacyjnych
~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej
Jak zapewne każdy doskonale się orientuje, w tym roku pojawiła się w ustawodawstwie bardzo ważna nowelizacja ustawy o odpadach. Co dokładniej się z nią wiąże? Jakie obowiązki spadną teraz na przedsiębiorców i na firmy? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
Ochrona środowiska to rzecz zdecydowanie bardzo istotna dla każdej firmy i to naprawdę z wielu powodów. Jak dokładniej wyglądają takie powody? Jak firmy mogą chronić środowisko?
Ustawa o odpadach jest dość istotną ustawą dla każdej firmy. Kiedy dokładnie nowe przepisy wejdą w życie? Od kiedy ich przestrzeganie będzie już normalnie egzekwowane? Z czym trzeba się tutaj na pewno liczyć?
Ustawa o ochronie środowiska obowiązuje każdego z nas – bez wyjątku. Warto podkreślić, że określona jest w niej także dokładnie kwestia wycinki drzew. Czy taka wycinka drzew musi być gdziekolwiek zgłaszana? Jak to w zasadzie dokładniej wygląda? Czy z prywatnej posesji można wyciąć cokolwiek?
Prawo wodne to dość skomplikowane prawo w ustawodawstwie polskim. Na czym dokładniej ono polega? Kogo w zasadzie obowiązuje? Jak wygląda egzekwowanie prawa wodnego? Na te pytania odpowiemy pokrótce poniżej.
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.