Rodzaje danych osobowych

Dane osobowe często są dzielone na „dane wrażliwe” oraz „dane zwykłe”. Choć takich określeń trudno doszukiwać się w ustawie o ochronie danych osobowych, to ich popularność sprawiła, iż weszły one nie tylko do języka potocznego, ale także to języka prawniczego.

25 października 2018
zdjęcie - Rodzaje danych osobowych


Rodzaje danych osobowych


Co ciekawe rozróżnienie to, choć bezpodstawne z punktu widzenia samego prawa znajduje rozwinięcie we wskazaniu, na czym polega zasadnicza różnica pomiędzy jednymi i drugimi danymi. Dane wrażliwe to takiej informacje, których gromadzenie i przetwarzanie obwarowane jest mocniejszymi rygorami niż te, które dotyczą danych pozostałych.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADR I HR

Wprowadzenie do porządku prawnego unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – RODO oznacza zmiany – jak głębokie i trudne będzie zależało od praktycznej znajomości rozporządzenia – na poziomie realnych procesów HR w organizacji.

Uczestnicy tego szkolenia interesują się również:

Co za tym idzie, jako dane zwykłe są uznawane takie informacje, jak:

  • imię,
  • nazwisko;
  • adres zamieszkania/zameldowania/korespondencyjny;
  • ukończone szkoły;
  • numer PESEL/NIP/ dowodu osobistego lub paszportu;
  • adres poczty elektronicznej lub inna formy komunikacji elektronicznej.

Jak widać, ochrona danych osobowych w ich podstawowej formie przewiduje, że powyższe informacje stanowią niejako podstawowe dane, które nie mieszczą się w pojęciu danych wrażliwych. Gromadzenie i przetwarzanie danych podstawowych czy też zwykłych obwarowane jest jedynie podstawowymi normami w tym zakresie i nie nakłada na podmioty przechowujące takowe dane żadnych dodatkowych rygorów.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Poznaj nasz dział szkoleń prawnych. Szkolenia związane z nowym orzecznictwem.

Z tego zakresu rekomendujemy następujące warsztaty:

Za dane wrażliwe, czyli takie które posiadają szczególną pozycję w ramach prawa o ochronie danych osobowych uznaje takie informacje, jak:

  • dane dotyczące pochodzenia etnicznego
  • przekonania polityczne oraz ideologiczne;
  • wyznanie;
  • kondycja zdrowotna;
  • DNA;
  • słabości, w tym nałogi;
  • intymne informacje dotyczące życia seksualnego;
  • wyciągi z rejestrów wyroków i mandatów.

Z racji swojej wagi oraz szeroko rozumianej „wrażliwości” te dane osobiste mogą być gromadzone i przetwarzane wyłącznie w jasno określonych przez ustawę przypadkach.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Praktyczne szkolenia komputerowe usprawniające pracę w programach takich jak: excel, word

Zobacz:

Mowa tu o takich sytuacjach jak:

  • osobista zgoda na przetwarzanie,
  • wyraźna, szczegółowa zgoda ustawy szczególnej,
  • w celu ochrony zdrowia lub życia danej osoby, a ona sama nie jest w stanie wyrazić w tym zakresie oświadczenia,
  • w celu prawidłowego działania związków wyznaniowych i innych organizacji skupiających dobrowolnych członków, jednak wyłącznie w zakresie danych dotyczących tych członków,
  • w zakresie spraw sądowych,
  • w zakresie zatrudniania.

Jak zatem widać przetwarzanie danych wrażliwych jest wyjątkowo skutecznie obwarowane prawnymi ograniczeniami.

Szukasz branżowych i eksperckich materiałów?
Polub nas i otrzymuj informacje na bieżąco!

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Po zawirowaniach związanych z Otwartymi Funduszami Emerytalnymi czas na kolejny system dodatkowego oszczędzania z myślą o emeryturze. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mają zapewnić Polakom wyższe świadczenia w przyszłości i jednocześnie nie stanowić zbyt dużego obciążenia finansowego w trakcie aktywności zawodowej. W tym artykule opiszemy czym są pracownicze plany kapitałowe oraz jak będzie wyglądał harmonogram PPK.

Z dniem 1 stycznia 2019 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące prowadzenia i archiwizacji akt osobowych pracowników. Najważniejsze zmiany to skrócenie obowiązkowego okresu przechowywania akt osobowych z 50 do 10 lat oraz wprowadzenie możliwości ich przechowywania oraz archiwizacji w formie cyfrowej.

Kontrola zarządcza to jeden z głównych elementów wymaganych w celu sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zapewnia ona bezpieczeństwo wykonania danej czynności, bez narażenia firmy na straty. W celu przeprowadzenia kontroli zarządczej, jak i wprowadzenia odpowiedniego systemu zarządzania ryzykiem w swojej firmie w pierwszej kolejności należy posiadać odpowiednio wyszkolonych pracowników. W celu ich pozyskania warto wysłać ich na specjalne kursy ( z reguły kilkudniowe), które szkolą w ramach poruszanych zagadnień. 

Odpowiedzialność w firmie za zorganizowanie całego procesu transportowego pod względem logistycznym wiąże się ze znajomością obowiązujących i zaktualizowanych przepisów również w zakresie, który obejmuje prawo celne.

Ustawa prawo przewozowe ( choć na dzień dzisiejszy w nieco zmienionej formie) wprowadzona w życie została 15 listopada 1984 roku. Ustawa przede wszystkim reguluje kwestie związane z wykonywaniem zarówno przewozu osób jak i mienia ( dokonywanego bardzo często także odpłatnie, na podstawie sporządzonej pomiędzy stronami umowy mającej moc prawną). W niektórych sytuacjach obowiązujące w Polsce przepisy prawa przewozowego mają swoje zastosowanie również z międzynarodowym transporcie, o ile oczywiście nie są sprzeczne z przepisami rajów wspólnoty czy pojedynczego państwa, na teren którego dany transport się udaje.

Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.