Controlling szkolenia
Chcąc prowadzić własne przedsiębiorstwo, w pierwszej kolejności należy ustalić jaki jest jego cel, czyli czemu ma służyć. Gdy już to wybierzemy pozostanie nam do wykonania bardzo ważny element jakim jest ustalenie pośrednich celów realizacji celu głównego. Następnie trzeba określić plany ich realizacji, stąd też mamy do dyspozycji kilka rodzajów planów, takich jak np. plany operacyjne, taktyczne, czy też strategiczne.
Następnie trzeba określić plany ich realizacji, stąd też mamy do dyspozycji kilka rodzajów planów, takich jak np. plany operacyjne, taktyczne, czy też strategiczne. Różnią się one między sobą długością okresu, jaki poświecimy na ich realizację jak i sposobami ich realizacji.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Jeżeli monitorowanie procesu zarządzania kapitałem ludzkim pod kątem ekonomicznym jest fundamentem podejmowania strategicznych decyzji dot. pracowników to szkolenie CONTROLLING PERSONALNY - Jako wsparcie strategii organizacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi pomoże do tego przygotować.
Uczestnicy tego szkolenia poszukują również:
Nie trudno więc nie zauważyć, jak ogromne znacznie ma funkcja kontrolowania w aspekcie zarządzania przedsiębiorstwem. Niemniej jednak należy podkreślić jedną znacząca rzecz.
Oczywiście wspomniane powyżej zadania nie należą do najprostszych, dlatego też osoby z nimi związane muszą posiadać odpowiednia wiedzę na ten temat. Jeśli już pracujemy w tej tematyce, dobrym rozwiązaniem jest skorzystać z usług kilkudniowych szkoleń, które w sprawny i skuteczny sposób przekażą nam potrzebną wiedzę.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Zapraszamy do zapoznania sie z naszym działem: szkolenia finansowe Zobacz m.in. Sprawdź również dział z naszymi szkoleniami online.Controlling i budżetowanie
Kluczowe techniki controllingu ze szczególnym uwzględnieniem budżetowania. Szkolenie prowadzi doświadczony ekspert, autor licznych publikacji i wdrożeń w wielu organizacjach. Zapraszamy na praktyczne szkolenie controlling finansowy.Zapisz się na nasz narzędziowy newsletter dla praktyków HR. Rozwijaj się z partnerem, który naprawdę rozumie HR i biznes
















