Jak ustalić wynagrodzenie pracownika?
Kwestia wysokości wynagrodzenia zatrudnianego pracownika to często ten temat który zajmuje najwięcej czasu. Bywa że negocjacje dotyczące właśnie wysokości wynagrodzenia są najdłużej trwającymi. Aby dowiedzieć się więcej z tematu płac, warto wybrać się na wynagrodzenie pracowników szkolenie.
Jak ustalić wynagrodzenie pracownika?
Kwestia wysokości wynagrodzenia zatrudnianego pracownika to często ten temat który zajmuje najwięcej czasu. Bywa że negocjacje dotyczące właśnie wysokości wynagrodzenia są najdłużej trwającymi. Jednakże warto pamiętać, że w tej kwestii nie obowiązuje całkowita dowolność, bowiem obowiązują przy tym między innymi przepisy kodeksu pracy.
Wskazuje on, że w przypadku osoby zatrudnionej na pełen etat jej wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalna płaca, która co pewien czas jest zmieniana i podlega opublikowaniu w oddzielnej ustawie.
W przypadku gdy pracodawca zatrudnia kogoś na mniejszy wymiar czasu pracy, jego wynagrodzenie minimalne musi być proporcjonalne do wysokości minimalnego wynagrodzenia.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Działy kadr czekają zmiany wynikając z prezydenckiej nowelizacji kodeksu pracy oraz nowe obowiązki antykorupcyjne narzucone ustawą o jawności życia publicznego, ale ważniejsze jest przygotowanie firm na rewolucję dotyczącą akt pracowniczych, która jest planowana niebawem. Zapraszamy na szkolenie zmiany w prawie pracy 2022.
Uczestników tego szkolenia interesują również:
Oczywiście może być ono wyższe, wszystko zależy od ustaleń obu stron. Jednakże przepisy chronią także przed dyskryminacją, wskazując iż osoby zatrudnione na tych samym stanowiskach i z tym samym zakresem obowiązków powinny zarabiać podobnie. Oczywiście do wynagrodzenia dolicza się często inne składniki, takie jak premie, prowizje czy dodatki za wysługę lat.
Dlatego też nie dziwi fakt, że często odpowiednie wyliczenia wynagrodzenia pracownika stanowi dla zajmujących się tym osób spory problem. Dlatego też z każdym rokiem coraz więcej chętnych korzysta ze szkoleń, które dają im możliwość nabycia nowej wiedzy w tym temacie. Gdy chodzi o wynagrodzenie pracowników szkolenie obejmuje wiele kwestii, nie tylko zapoznanie z przepisami kodeksu pracy.
Zazwyczaj także kursanci zapoznają się z odpowiednimi przepisami regulującymi odpowiednie wyliczanie składek należnych do ZUS czy US. Nie są to jednak jedyne kursy, których popularność rośnie. Gdy chodzi o kodeks pracy szkolenia z jego znajomości również są bardzo popularne.
Szczególnie szkolenie prawo pracy 2020 i podobne, które mają na celu zapoznanie kursantów z planowanymi zmianami w kodeksie zyskują na popularności. Co pewien czas bowiem wprowadza się modyfikacje przepisów prawa pracy, aby dopasować je do obecnych czasów i sytuacji na rynku. Dlatego też nie dziw fakt, że zainteresowanie kursami jest coraz większe.
