Jak zdobyć wiedzę z zakresu kadr i płac?
Praca w dziale kadr i płac wiąże się nie tylko ze zwiększoną odpowiedzialnością, ale również z koniecznością poznania różnych dziedzin prawa. Pracownik zatrudniony w dziale kadr oraz płac musi zaznajomić się z podstawami prawa finansowego, a także z prawem pracy.
Bez względu na to czy jesteśmy pracodawcą czy pracownikiem, musimy przynajmniej kilka razy przewertować Kodeks pracy. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy jest podstawowym aktem prawnym powszechnie obowiązującym, który reguluje kwestie związane z prawem pracy. W dziale kadr i płac należy posiadać wiedzę odnośnie rekrutacji.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Szkolenia online umożliwiają pełną interakcję zarówno z prowadzącym jak i z innym uczestnikami.
Realizujemy szkolenia online, webinary i projekty hybrydowe.
Sprawdź nasze kursy i szkolenia online eksperckie:
Pracownicy tam zatrudnieni bardzo często są bowiem odpowiedzialni za przeprowadzenie procesów rekrutacyjnych. Nie ulega wątpliwości, że dobrze byłoby również wiedzieć, w których artykułach Kodeksu pracy znajdziemy informacje dotyczące zwolnień lekarskich czy urlopów.
Z całą pewnością dobrze byłoby zainteresować się różnego rodzaju szkoleniami i kursami, dzięki którym nasza wiedza dotycząca prawa pracy będzie większa. Szkolenia Kodeks pracy są niezwykle interesującym przykładem kursu, w którym udział powinien wziąć każdy, kto jest zatrudniony w dziale kadr oraz płac.
Powinny zostać poprowadzone przez doświadczonego szkoleniowca. Najnowszy Kodeks pracy, który być może zostanie uchwalony w roku 2020 również powinien być znany osobom zatrudnionym w dziale kadr i płac.
Oczywiście nie sposób zdobyć wiedzę odnośnie przepisów, których jeszcze nie znamy. Warto byłoby jednak dowiedzieć się jakiego rodzaju zmiany mają nadejść w prawie pracy. Dzięki temu jako pracownik działu kadr i płac lepiej się do nich przygotujemy.
Nie da się ukryć, że bardzo wiele nam to ułatwi. Pracownicy bardzo często przychodzą do działu kadr i płac. Z całą pewnością wielu z nich będzie miało trudności z zaznajomieniem się z nowymi przepisami. Z tego też względu, specjalista zatrudniony w dziale kadr i płac powinien posiadać odpowiednią dawkę wiedzy. Wszystko po to, aby móc pomóc pracownikom w zrozumieniu najbardziej istotnych zmian w prawie pracy.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
W obszarze szkoleń dla działów HR, Kadry stworzyliśmy dział związany z tymi tematami. Zobacz nasze szkolenia dla kadr:
