Awans w pracy

W trakcie rozmów kwalifikacyjnych słyszy się niekiedy pytanie o to, gdzie widzi się swoją osobę za parę kolejnych lat. Jak podpowiadają specjaliści od HR, warto odpowiedzieć, że wyobraźnia podsuwa nam obraz samych siebie w firmie, do której właśnie staramy się dostać, ale na nieco wyższym stanowisku. Pytanie to sprawdza, czy dana osoba traktuje firmę poważnie i chciałaby się z nią związać na dobre, pnąc się po kolejnych szczeblach struktury przedsiębiorstwa.

Gamma - Awans w pracy


    W trakcie rozmów kwalifikacyjnych słyszy się niekiedy pytanie o to, gdzie widzi się swoją osobę za parę kolejnych lat. Jak podpowiadają specjaliści od HR, warto odpowiedzieć, że wyobraźnia podsuwa nam obraz samych siebie w firmie, do której właśnie staramy się dostać, ale na nieco wyższym stanowisku. Pytanie to sprawdza, czy dana osoba traktuje firmę poważnie i chciałaby się z nią związać na dobre, pnąc się po kolejnych szczeblach struktury przedsiębiorstwa.

    Chcę czy nie chcę awansować?

    Chęć awansowania jest sprawą dosyć oczywistą. Bywają co prawda takie osoby, które na danym stanowisku czują się na tyle dobrze, że mogłyby na nim spędzić cały swój pracowniczy żywot i przetrwać tak do czasów emerytury, ale nie są to wcale tak często spotykane przypadki. Zdecydowanie częściej spotkać się można z postawą nastawioną na zmianę stanowiska na wyższe czy wiążące się z większą odpowiedzialnością.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Zobacz szkolenia z najskuteczniejszych technik motywacyjnych, zbuduj zaangażowanie swojego zespołu, dowiedz się jak efektywnie zarządzać zespołem i rozwojem w firmie. Wybierz nasze szkolenia: szkolenia z zarządzania, szkolenia dla administracji, szkolenie zarządzanie projektami.

    Zapoznaj się z całą listą szkoleń menadżerskich

    Postawa ta spowodowana jest z jednej strony chęcią pozyskiwania wyższych zarobków, a z drugiej - potrzebą zmiany. Wiele osób po kilku latach pracy na jednym stanowisku uskarża się na poczucie wypalenia zawodowego czy też na jego pierwsze symptomy. W tym przypadku awans należy traktować jako szansę na zachowanie dobrego stanu psychicznego, co jest jedną z najważniejszych spraw w życiu każdego z nas.

    Awans w pracy - jak tego dokonać?

    Specjaliści wskazują na kilka ważnych spraw, o których należy pamiętać, jeśli myśli się o awansowaniu w bliższej bądź nieco dalszej przyszłości. Bardzo ważną sprawą jest wysiłek, który wkłada się w pracę na swoim obecnym stanowisku.

    Pracowitość i sumienność, z którą wykonuje się każde, nawet najprostsze zadanie, to cechy, które z pewnością nie umkną żadnemu z przełożonych, a będą przemawiać za nami, gdy będziemy startować na wyższe stanowisko. Drugą, niestety często pomijaną sprawą, są umiejętności kluczowe danym stanowisku. Jeśli wymagana jest zaawansowana znajomość angielskiego bądź czynne prawo jazdy, nie czekajmy z tym do ostatniej chwili, tylko starajmy się już teraz zdobyć te umiejętności.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
    AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
    Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
    Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
    Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza
    kontakt

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa
    NIP: 113-26-90-108

    firma szkoleniowa

    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
    Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.