Czy w małych firmach przyda się metodyka agile?

Mitem jest to, że Agile sprawdza się tylko w dużych firmach. To, czy zwinne zarządzanie znajdzie zastosowanie w firmie, w żaden sposób nie jest powiązane z tym, ile osób liczy firma, pod warunkiem że nie jest to firma jednoosobowa.

Gamma - Czy w małych firmach przyda się metodyka agile?

Czy w małych firmach przyda się metodyka agile?

Mitem jest to, że Agile sprawdza się tylko w dużych firmach. To, czy zwinne zarządzanie znajdzie zastosowanie w firmie, w żaden sposób nie jest powiązane z tym, ile osób liczy firma, pod warunkiem że nie jest to firma jednoosobowa.

Wszystko zależy od specyfiki projektu lub sektoru, w którym operuje dany biznes. Dla przykładu, szkolenie agile foundation może przedstawić sytuację, w której mamy do czynienia z małą firmą, zatrudniającą do 10 osób, w sektorze IT, którzy w porozumieniu z klientem starają się dostarczyć produkt dość innowacyjny, zmieniający podejście konsumentów klienta do sprzedawanych usług lub dóbr, dzięki możliwości skorzystania z Internetu.

Oczywiście, projekt może być trochę skomplikowany, jeśli wymaga wiedzy z różnych dziedzin – być może usług bankowych, a być może z różnych gałęzi informatyki.

Agile szkolenie nawiąże, że zwinne zarządzanie przyda się przede wszystkim tam, gdzie nie jesteśmy w stanie od samego początku określić wszystkich przeszkód programowych, gdzie szybkość reakcji pracowników na różne sytuacje jest błyskawiczna i gdzie projekt jest albo rozległy w czasie, albo będzie się wiązał z utrzymaniem i updatowaniem produktu po jego zakończeniu.

Szkolenia agile doskonale wyjaśniają na takich przykładach, że metodyka agile może się sprawdzić i przyda się także w małych firmach w pewnych sektorach. Agile pm foundation dodatkowo jest w stanie zaproponować bardzo ciekawe metody, które można włączyć do zwinnego zarządzania w celu uzyskania jak najlepszych wyników.

Motywacja pracowników również ma znaczenie. Dla przykładu, ciekawym sposobem na osiąganie coraz lepszych wyników jest prezentowanie pracy w graficznej postaci – zarówno listy rzeczy, które pozostały do zrobienia, jak i porównania z tym, co do tej pory zostało wykonane.

Daje to pogląd nie tylko pracownikom, ale i klientom na zmiany zachodzące w projekcie i pozwoli wprowadzić niezbędne modyfikacje, jeśli konieczne. W przypadku, kiedy projekt niekoniecznie musi pasować do metodyki agile, zawsze można wdrożyć chociaż pewne elementy w celu usprawnienia procesu realizacji projektu.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
Menedżer to niezwykle ważne stanowisko w każdej firmie. Osoba je pełniąca jest w pełni odpowiedzialna za realizację działań podległych mu osób oraz działu.

strefy wiedzy

WikiGamma

WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A

Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie

Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video

Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek

Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły

Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza
Voucher rozwojowy 2025