Rekrutacja pokolenia Y

Milleniści to pokolenie, które stawia sobie za zadanie znalezienia satysfakcjonującej pracy, która stawia przed nim dobrze opłacane wyzwania. Jednak bardziej niż pieniądze ceni ono sobie sens zadań, jakie ma wykonywać. Dlatego też, jeżeli firma planuje zatrzymać u siebie takie osoby, musi zdawać sobie sprawę, że ich lojalność wymaga nieco większego wysiłku niż w przypadku poprzedniego pokolenia.

2 lipca 2018
zdjęcie - Rekrutacja pokolenia Y

 

Milleniści to pokolenie, które stawia sobie za zadanie znalezienia satysfakcjonującej pracy, która stawia przed nim dobrze opłacane wyzwania. Jednak bardziej niż pieniądze ceni ono sobie sens zadań, jakie ma wykonywać. Dlatego też, jeżeli firma planuje zatrzymać u siebie takie osoby, musi zdawać sobie sprawę, że ich lojalność wymaga nieco większego wysiłku niż w przypadku poprzedniego pokolenia.

Mobilny kontakt

Pokolenie Y komunikuje się za pomocą Internetu – ze znajomymi, ze sklepami, ze specjalistami. Wszystko rozważa w kategoria dostępności. Potrafi się ono dostosować do zmian, których aktywnie szuka w swoim życiu. Stabilizacja to dla nich coś mało atrakcyjnego, nawet jeżeli posiadają na utrzymaniu rodzinę.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

Ludzie są głównym składnikiem każdej organizacji. Dlatego też pozyskiwanie i zatrudnianie właściwych osób oraz zachęcanie ich do efektywnej pracy jest kluczem do sukcesu każdego zakładu pracy. Poznaj szkolenie skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników.

Poznaj nasze szkolenia:

Milleniści szukają wyzwań i ruchu w pracy, dlatego też rekrutowanie ich poprzez tradycyjne media może być mało skuteczne. Należy skorzystać z mediów społecznościowych, portali i aplikacji internetowych.

Pokazać im wyzwanie, wartość, dla której pozostaną z firmą na dłużej, a także pomysłowość – zapewnić, że po związaniu przyszłości właśnie z tym przedsiębiorstwem będą w stanie się realizować, że ich potrzeby nie zostaną zgeneralizowane w natłoku obowiązków i wytycznych stawianych przez kierowników.

Zajrzyj do strefy wiedzy po więcej artykułów z tematów:

Innowacyjne wyzwania

Aby pozyskać uwagę pokolenia Y należy im przedstawić do rozwiązania praktyczne zadanie. Praktyka jest tutaj kluczem. Jeżeli firma podejdzie z pomysłem i odwagą do rekrutowania Millenistów, będą oni w stanie zaskarbić sobie ich uwagę. A to prowadzić to sytuacji, w której rosną szanse, że nie zrezygnują oni ze stanowiska po przepracowaniu zaledwie kilku miesięcy.

Najlepiej jest skorzystać z Internetu – w ten sposób oszczędza się czas i pieniądze. Nie trzeba wydawać znacznych sum na kampanię reklamującą, a podejść do sprawy z pomysłem: zamieścić filmik, nietypowe ogłoszenie, zmienić proces rekrutacji w grę plenerową, zamknąć kandydatów w jednym pokoju i dać im godzinę na ucieczkę.

Panuje tutaj pełna dowolność ograniczana jedynie inicjatywą firmy. Należy też pamiętać o właściwym gromadzeniu i przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby reklamowe i rekrutacyjne. Są to wytyczne Unii Europejskiej, dlatego powinno się do nich podchodzić z rozwagą.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Zapraszamy do zapoznania się z klasykami szkoleń otwartych dla HR online, stacjonarnych.

Zobacz nasze szkolenia HR.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

7 kwietnia 2020
Jak zapewne każdy doskonale się orientuje, w tym roku pojawiła się w ustawodawstwie bardzo ważna nowelizacja ustawy o odpadach. Co dokładniej się z nią wiąże? Jakie obowiązki spadną teraz na przedsiębiorców i na firmy? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
7 kwietnia 2020
Ochrona środowiska to rzecz zdecydowanie bardzo istotna dla każdej firmy i to naprawdę z wielu powodów. Jak dokładniej wyglądają takie powody? Jak firmy mogą chronić środowisko?
7 kwietnia 2020
Ustawa o odpadach jest dość istotną ustawą dla każdej firmy. Kiedy dokładnie nowe przepisy wejdą w życie? Od kiedy ich przestrzeganie będzie już normalnie egzekwowane? Z czym trzeba się tutaj na pewno liczyć?
7 kwietnia 2020
Ustawa o ochronie środowiska obowiązuje każdego z nas – bez wyjątku. Warto podkreślić, że określona jest w niej także dokładnie kwestia wycinki drzew. Czy taka wycinka drzew musi być gdziekolwiek zgłaszana? Jak to w zasadzie dokładniej wygląda? Czy z prywatnej posesji można wyciąć cokolwiek?
7 kwietnia 2020
Prawo wodne to dość skomplikowane prawo w ustawodawstwie polskim. Na czym dokładniej ono polega? Kogo w zasadzie obowiązuje? Jak wygląda egzekwowanie prawa wodnego? Na te pytania odpowiemy pokrótce poniżej.
Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.