Czy stres w dużych organizacjach jest powszechnym zjawiskiem?

Czy stres w dużych organizacjach jest powszechnym zjawiskiem?

Nie da się ukryć, że dla wielu z nas praca na etacie może być frustrująca. Z całą pewnością utrudniać nam ją mogą takie czynniki jak: niskie wynagrodzenie, brak perspektyw rozwojowych, nieprzyjazna atmosfera w miejscu pracy czy stresujący charakter pracy.

Nie da się ukryć, że praca, która jest dla nas stresująca, może nas w końcu sfrustrować na tyle, że ją porzucimy. Z całą pewnością można wskazać, że stres dotyczy zarówno małych jak i większych firm.

Przyjęło się jednak, że to stres w dużych organizacjach jest powszechniejszy. Czy jednak to prawda, a jeśli tak to dlaczego? Na pewno na uwagę zasługuje fakt, że w dużych organizacjach panuje znacznie większy przepływ pracowników niż w małych, często rodzinnych firmach.

Nie da się ukryć, że zmiany w kadrach nie wpływają pozytywnie na budowanie długich więzi między współpracownikami. Z całą pewnością zaznaczyć trzeba, że stres w dużych firmach ma również negatywne skutki dla samej firmy. Nie wolno zapominać też i o tym, że negatywnie wpływa on na zdrowie pracowników i przełożonych.

Zestresowani pracownicy mają również większe skłonności do popadania w konflikty z przełożonymi, a tego rodzaju konflikty są dla każdej organizacji najniebezpieczniejsze i nie wolno o tym zapominać. Dlatego tak ważne jest nauczenie pracowników jak mają sobie radzić ze stresem.

Pomocne będzie więc szkolenie radzenie sobie ze stresem. Podczas takiego szkolenia pracownicy dowiedzą się czym jest stres, jak należy go rozpoznawać oraz w jaki sposób trzeba sobie z nim radzić. Na pewno nie wolno zapominać również o tym jak ważne będzie zarządzanie emocjami szkolenie.

Kursy te winny być prowadzone przez wykwalifikowaną i odpowiednio doświadczoną firmę szkoleniową. W przeciwnym razie niemożliwe może bowiem być osiągnięcie dzięki szkoleniu zadowalających rezultatów w postaci zredukowania u pracowników poziomu stresu.

Jeśli jednak pracodawca przyłoży się do dokładnego wyboru firmy szkoleniowej, szanse na to, że szkolenie będzie skutecznie znacząco rosną.