26.06.2019
Deadline jest to czas lub data, przed którą konkretne zadanie musi zostać zakończone. Terminu tego często używa się w korporacjach w celu wyznaczenia pracownikom terminu na realizację danego projektu. 26.06.2019
Jest to skrót od frazy „as soon as possible” i oznacza „tak szybko, jak to możliwe”. 26.06.2019
Account Manager to pracownik, którego praca polega na codziennym wsparciu danego klienta w firmie. 26.06.2019
Outplacement to proces pomagania pracownikom, którzy niedawno zostali zwolnieni z pracy w poszukiwaniu innych możliwości zatrudnienia. 26.06.2019
Komunikacja odgrywa bardzo ważną rolę w budowaniu zespołu i wydobywaniu tego, co najlepsze w każdym z członków zespołu. 26.06.2019
Model Kirkpatrick jest modelem do analizy i oceny wyników programów szkoleniowych i edukacyjnych. 26.06.2019
Zarządzanie przez cele (MBO), znane również jako zarządzanie przez wyniki (MBR), zostało po raz pierwszy spopularyzowane przez Petera Druckera w jego książce The Practice of Management z 1954 r. 26.06.2019
Twardy HR jest częścią tradycyjnego podejścia do zarządzania i pomiaru polityki i procedur HR. Wiąże się z działaniami administracyjnymi z zakresu kadr i płac. 26.06.2019
Miękkie wskaźniki HR – zwane także metrykami kapitału ludzkiego – koncentrują się na wartości kapitału ludzkiego i jego wpływie na wyniki biznesowe i rozwój firmy. 26.06.2019
Reguła SMART to jedna z metod określania celów. Metoda ta wskazuje kierunek, który chcesz osiągnąć i zwiększa szanse realizacji wyznaczonego celu. 26.06.2019
Zarządzanie przez cele opiera się na założeniu, że ludzie mają tendencję do osiągania lepszych wyników, gdy wiedzą czego się od nich oczekuje i kiedy mogą powiązać swoje osobiste cele z celami organizacji. 26.06.2019
Lean management to podejście do prowadzenia organizacji, która wspiera koncepcję ciągłego doskonalenia. 26.06.2019
Human Resources Management (inaczej nazywane Zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem ludzkim) to proces zatrudniania i rozwijania pracowników, aby stali się bardziej wartościowi dla organizacji. 26.06.2019
Digital Natives (Cyfrowi tubylcy) to osoby, które urodziły się po powszechnym przyjęciu technologii cyfrowej. 26.06.2019
Styl funkcjonowania organizacji, który został przedstawiony w 2014 roku przez Frederic Laloux w jego książce Reinventing Organisations. 26.06.2019
Design Thinking (Myślenie projektowe) to proces kreatywnego rozwiązywania problemów. Opiera się on w dużej mierze na metodach i procesach, z których korzystają projektanci (stąd nazwa). 26.06.2019
Employer branding (budowanie marki pracodawcy) to sposób, w jaki przedstawiasz swoją firmę osobom poszukującym pracy, a także pracownikom wewnętrznym. 26.06.2019
Personal Branding jest procesem i strategią osiągnięcia celu, jakim jest posiadanie Osobistej Marki (personal brand). 26.06.2019
Candidate Experience (Doświadczenie kandydata) odzwierciedla uczucia osoby poszukującej pracy dotyczące procesu aplikacji na dane stanowisko w organizacji. 26.06.2019
Employee experience (doświadczenie pracowników) to obserwacje i spostrzeżenia a także suma odczuć pracowników dotyczące jego zatrudnienia w konkretnej firmie. 26.06.2019
Exit interview to spotkanie podsumowujące pomiędzy przedstawicielami kierownictwa firmy a osobą, która opuszcza organizację – dobrowolnie bądź w drodze rozwiązania umowy. 26.06.2019
Strona internetowa to dokument w sieci WWW (World Wide Web), który jest identyfikowany przez unikalny identyfikator zasobów (URL). 26.06.2019
Media społecznościowe są interaktywnymi platformami internetowymi, zbiorem narzędzi, które ułatwiają tworzenie i udostępnianie informacji, pomysłów, zainteresowań za pośrednictwem wirtualnych społeczności i sieci. 26.06.2019
Six Sigma jest zdyscyplinowanym, opartym na statystyce i danych, podejściem i metodologią ciągłego doskonalenia w celu wyeliminowania wad produktu, procesu lub usługi.Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
lub użyj formularza
