Trenerzy

Arkadiusz Żurek – trener, coach i psychoterapeuta z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim oraz tytułem MBA National Louis University Chicago. Specjalizuje się w przywództwie, sprzedaży, wystąpieniach publicznych i strategii, prowadząc szkolenia i wykłady Executive MBA w języku angielskim.

Joanna Frączek-Broda – doktor nauk społecznych i ekspertka w komunikacji międzykulturowej i międzypokoleniowej, z doświadczeniem szkoleniowym w jednostkach certyfikowanych przez NATO. Specjalizuje się w zarządzaniu zespołami w zróżnicowanym środowisku, wspierając firmy, instytucje i uczelnie w budowaniu kompetencji globalnych.

Sylwia RoMa (Rogala-Marciniak) – ekspertka wellbeingu, odporności psychicznej i mindfulness. Certyfikowana nauczycielka MBSR/MBCL. Wspiera liderów i organizacje w budowaniu dobrostanu, efektywności i odporności na stres, łącząc psychologię, neurobiologię i pracę z ciałem w praktycznym podejściu rozwojowym.

Karolina Śliwińska – managerka, konsultantka i trenerka biznesu, certyfikowana w DISC D3™ i MTQ48, specjalizująca się w rozwoju zespołów, komunikacji i efektywności pracy. Psycholog i socjolog z ponad 20-letnim doświadczeniem w sprzedaży, łączy wiedzę z neuropsychologii i psychologii osobowości z praktycznymi narzędziami dla liderów i specjalistów.

Przemysław Jackowiak – trener i coach z ponad 13-letnim doświadczeniem menedżerskim w międzynarodowych korporacjach, specjalizujący się w sprzedaży, negocjacjach i zarządzaniu zespołami. Ceniony za praktyczne podejście, energię i uważność, wspiera liderów i zespoły w rozwoju kompetencji sprzedażowych oraz komunikacyjnych.

Joanna Szymankiewicz-Górna – trenerka biznesu i menedżerka z doświadczeniem w zarządzaniu zespołami, sprzedaży i obsłudze klienta. Specjalizuje się w projektowaniu programów szkoleniowych, rozwoju młodych liderów i komunikacji w organizacjach, łącząc praktyczne doświadczenie z wiedzą psychologiczną i dydaktyczną.

Anna Stec – trenerka, coach i ekspertka HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku biznesowym. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji menedżerskich i społecznych, prowadząc szkolenia w języku polskim i angielskim w całej Europie.

Robert Milczarek – trener i certyfikowany coach ICC/ICF z doświadczeniem w zarządzaniu projektami sprzedażowymi i rozwojem kompetencji managerskich. Specjalizuje się w negocjacjach, coachingu i budowaniu standardów sprzedaży, wspierając liderów w efektywnym zarządzaniu i rozwoju osobistym.

Edyta Adamczyk – trenerka, coach i ekspertka w zarządzaniu projektami, sprzedażą oraz rozwojem kompetencji pracowników. Łączy ponad 18 lat doświadczenia menedżerskiego w branży bankowej z praktyką doradczą, wspierając organizacje w optymalizacji procesów, negocjacjach i budowaniu skutecznych zespołów.

Jacek Lisicki – trener i coach z 17-letnim doświadczeniem, praktyk biznesu i ekspert w sprzedaży, marketingu oraz zarządzaniu zmianą. Łączy wiedzę akademicką z praktyką korporacyjną, inspirując liderów do rozwoju poprzez świadome przywództwo i skuteczną komunikację.

Kamil Tomala to certyfikowany coach i trener przywództwa The John Maxwell Team, specjalizujący się w rozwoju liderów, zarządzaniu talentami i komunikacji w organizacjach. Łączy doświadczenie menedżera IT z wiedzą z zakresu NLP, coachingu i metodologii DISC D3, inspirując liderów do skutecznego działania i świadomego przywództwa.

Kinga Bogdańska – trenerka i coach specjalizująca się w asertywności, pewności siebie, talentach (StrengthsFinder, FRIS®) i rozwoju osobistym. Wspiera klientów w odkrywaniu potencjału, budowaniu kariery zgodnej z kompetencjami i tworzeniu autentycznych, synergicznych zespołów.

Olga Hołoga – trenerka i konsultantka z doświadczeniem w sprzedaży, zarządzaniu projektami i rozwoju kapitału ludzkiego. Łączy praktykę biznesową z podejściem psychologicznym, specjalizując się w analizie potrzeb szkoleniowych, fundrisingu i pracy projektowej.

Piotr Cielecki – ekspert neurokomunikacji i neurosprzedaży, trener biznesu i certyfikowany coach ICC, znany z praktycznego podejścia do rozwoju zespołów i liderów. Autor „Kluczy do zmiany” i ekspert Harvard Business Review, wspiera organizacje w budowaniu skutecznej komunikacji, inteligencji emocjonalnej i perswazyjnych wystąpień.