Jak rozumieć kodeks pracy art 188?

Jak rozumieć kodeks pracy art 188?

Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy jest bardzo istotna. W tym celu niezbędne są przydatne szkolenia z prawa pracy czy wynagrodzenie pracowników szkolenie. Są one adresowane do osób zajmujących ważne stanowiska kierownicze, managerów oraz specjalistów do spraw personalnych, którzy to chcą pogłębić swoją wiedzę na temat stosowania prawa pracy w praktyce.

Prawo pracy szkolenie Warszawa – o czym mówi art. 188 kodeksu pracy?

Szkolenia z prawa pracy poruszają wiele istotnych kwestii. Wśród wielu z nich można wymienić art 188 Kodeksu Pracy dotyczący dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom w związku z wychowywaniem dzieci.

Otóż jak mówi ten przepis jednemu z pracujących rodziców, który to wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do czternastu lat przysługuje w ciągu każdego oku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin lub 2 dni, z możliwością zachowania prawa do wynagrodzenia.

Nieskorzystanie tego uprawnienia nie powoduje jego przejścia na kolejny rok kalendarzowy. Aby otrzymać wolny dzień rodzic mówi złożyć u pracodawcy stosowny wniosek.

Zwolnienie od pracy, o którym mowa w tym artykule udzielane jest w wymiarze godzinowym, dla każdego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ustala się go proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, natomiast każdą niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w do pełnej godziny.

Zdobycie tych oraz wielu innych cennych wiadomości z zakresu prawa pracy zapewnia każdeprawo pracy szkolenie Warszawa. Bardzo interesujące jest również wynagrodzenie pracowników szkolenie.

Prawo pracy szkolenie Warszawa – dla kogo jest przeznaczone?

Podstawowym celem każdego szkolenia z prawa pracy jest wyjaśnienie wszelkich wątpliwości oraz problemów praktycznych z zakresu stosowania przepisów prawa pracy z uwzględnieniem nieustannych zmian.

Podczas szkolenia z prawa pracy omawiane są istotne zagadnienia dotyczące stosowania prawa pracy w praktyce, począwszy od momentu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, aż do rozwiązania stosunku pracy.

Prawo pracy szkolenie Warszawaadresowane jest do osób piastujących w firmie ważne stanowiska kierownicze oraz managerów którzy to chcą pogłębić i uporządkować wiedzę na temat stosowania prawa pracy wpraktyce.

W zajęciach biorą także udział osoby, które to mają na celu rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na szkoleniach może się w dużym stopniu do tego przyczynić. Indywidualny charakter szkoleń przejawiający się w organizacji oraz czasie umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na znaczne usprawnienie pracy.