PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
28.06.2019
Marketing szeptany (Whisper marketing) to zestaw działań mających na celu wywołanie dyskusji wśród konsumentów na temat konkretnego produktu lub marki. 28.06.2019
Emocje są stanem psychicznym związanym z układem nerwowym. 28.06.2019
The Myers–Briggs Type Indicator (MBTI) jest kwestionariuszem, którego celem jest wskazanie różnych preferencji psychologicznych w sposobie postrzegania otaczającego świata i podejmowania decyzji. 28.06.2019
Termin stworzony przez Joe Tankersley’a opisujący zawód przyszłości – niezależnego profesjonalnego menedżera, który specjalizuje się w tworzeniu zespołów zajmujących się konkretnymi projektami. 28.06.2019
Wysiłek włożony przez firmę w celu utrzymania środowiska pracy oraz utrzymania obecnych pracowników w firmie. 28.06.2019
Ownership mindset to chęć do myślenia globalnie i dostarczania lepszych wyników w sposób, który zwiększa reputację. 28.06.2019
Escape Room jest grą zespołową w której gracze wspólnie odkrywają wskazówki, rozwiązują zagadki i wykonują zadania w jednym lub kilku pokojach, aby osiągnąć określony cel w ograniczonym czasie. 28.06.2019
Rzeczywistość wirtualna (VR, Virtual Reality) to doświadczenie odbywające się w symulowanych środowiskach, które mogą być podobne lub całkowicie różne od rzeczywistego. 28.06.2019
Gra RPG na żywo (LARP) to forma gry RPG, w której uczestnicy stają się realnym odzwierciedleniem fikcyjnej postaci. 27.06.2019
Model sprzedaży Challenger to podejście sprzedażowe, w którym sprzedawca aktywnie podchodzi do swojego potencjalnego klienta. 27.06.2019
Development center jest prowadzone dla celów rozwojowych pracowników. 27.06.2019
Assessment Center jest procesem, w którym kandydaci są badani w celu określenia ich przydatności do określonych rodzajów zatrudnienia. 27.06.2019
Model Diltsa (poziomy diltsa, poziomy logiczne) jest to model stworzony przez dr Roberta Diltsa i opisuje funkcjonowanie człowieka, a także ukazuje schemat dokonywania zmian i uczenia się. 27.06.2019
Teoria motywacji (dwuczynnikowa teoria motywacji) została stworzona przez amerykańskiego psychologa Fredericka Irvinga Herzberga. 27.06.2019
Kaizen to japoński termin oznaczający „zmianę na lepsze” lub „ciągłe doskonalenie”. 27.06.2019
Lider transformacyjny to menedżer pracujący według koncepcji przywództwa transformacyjnego. Style pracy przywódcy transformacyjnego skupia się na budowaniu zespołu, motywacji i współpracy z pracownikami na różnych poziomach organizacji. 27.06.2019
Lider transakcyjny to menedżer pracujący i zarządzający pracownikami według teorii przywództwa transakcyjnego. 27.06.2019
Przywództwo transakcyjne to styl przywództwa, w którym kierownictwo polega na nagrodach i karach, aby osiągnąć optymalną wydajność pracy u swoich podwładnych. 27.06.2019
Pecha Kucha to rodzaj prezentacji multimedialnej, składającej się z 20 slajdów po 20 sekund. 27.06.2019
Metaprogramy w NLP to nieświadomie uruchamiane procesy mentalne, które filtrują nasze doświadczenia. 27.06.2019
Model 3C jest to model biznesowy stworzony przez Kenichi Ohmae, który koncentruje się na trzech kluczowych czynnikach mających zapewnić sukces. 27.06.2019
Open Space Technology (OST) to metoda organizowania i prowadzenia spotkania lub wielodniowej konferencji, podczas której zaproszeni uczestnicy, skupiają się na konkretnym ważnym zadaniu lub celu. 27.06.2019
Performance management to korporacyjne narzędzie do zarządzania, które pomaga menedżerom monitorować i oceniać pracę pracowników. 27.06.2019
Autoprezentacja odnosi się do tego, jak ludzie próbują się zaprezentować, aby kontrolować lub kształtować sposób, w jaki postrzegają je inni (osoby obserwujące).Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.