PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
19.07.2019
Każdy z nas kształci się przez określoną część życia po to, by móc w przyszłości podjąć satysfakcjonującą pracę. Każdy z nas nieco inaczej rozumie pojęcie „satysfakcjonujący”. Dla niektórych będzie można tym przymiotnikiem określić pracę, która po prostu jest dobrze płatna.
19.07.2019
Nie da się ukryć, że każdy z nas chciałby posiadać dobrze płatną pracę. Wynagrodzenie to jednak nie wszystko, a wielu z nas oczekuje również tego, że atmosfera w pracy będzie przyjazna. Nie brakuje również osób, które pragną, aby praca była ich pasją. Znalezienie pracy, która będzie interesująca i dobrze płatna nie jest jednak łatwe.
15.07.2019
Jest to metoda analizy środowiska i pozycji firmy w nim. 15.07.2019
Awans poziomy oznacza zmianę stanowiska pracy bez zmian poziomu w hierarchii przedsiębiorstwa. 15.07.2019
Awans pionowy oznacza zajęcie wyższego stanowiska w hierarchii przedsiębiorstwa. 15.07.2019
Trening autogenny to technika relaksacji opracowana przez niemieckiego neurologa dr H.H. Schultza.
15.07.2019
W powieści „Man’s Search for Meaning (Człowiek szukający sensu)”, Viktor Frankl wspomina iż osoby które najlepiej zarządzały swoim życiem w obozie, potrafiły też w idealny sposób kontrolować swoje zachowanie i uczucia. Frankl wiedział że nawet w najgorszych możliwych warunkach, człowiek może przetrwać jeśli jest odporny psychicznie i posiada odpowiednie nastawienie. 15.07.2019
Prawa Yerkesa i Dodsona to teoria opracowana przez Roberta Yerkesa i Johna D. Dodsona opisująca powiązanie wydajności z pobudzeniem. 15.07.2019
Teoria wypierania motywacji sugeruje, że interwencje zewnętrzne – zachęty pieniężne lub kary – mogą osłabić (bądź w innych warunkach wzmocnić) wewnętrzną motywację. 15.07.2019
Model motywacji ARCS opracowany przez Johna Kellera opiera się na idei, że w procesie uczenia się istnieją cztery elementy, które mogą pobudzać i podtrzymywać motywację. 12.07.2019
Model doboru najlepszych pracowników do przedsiębiorstwa zakładający, iż pracownik jest już jednostką ukształtowaną i bardzo trudno zmienić jego przyzwyczajenia lub nauczyć go nowych rzeczy. 12.07.2019
Authoring tool to narzędzie służące do tworzenia treści cyfrowych przekazywanej uczestnikom szkolenia w formie e-learningowej. 12.07.2019
DMAIC odnosi się do strategii jakości opartej na danych w celu usprawnienia procesów i stanowi integralną część metodologii Six Sigma. 12.07.2019
Koło jakości to technika zarządzania partycypacyjnego, która angażuje pracowników w rozwiązywanie problemów związanych z ich własną pracą. 12.07.2019
FMEA (ang. Failure mode and effects analysis) to narzędzie oceny ryzyka, które ocenia występowanie zagrożeń, które mogą zaistnieć w projekcie produktu lub procesu. 12.07.2019
Raport A3 to narzędzie do rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia kolejnych procesów danego projektu. 12.07.2019
Blended learning (Nauka mieszana) to termin używany do opisywania sposobu nauki, w którym e-learning jest połączony z tradycyjnymi metodami nauczania. 11.07.2019
Wypalenie zawodowe to stan, w którym pracownik odczuwa długotrwały stres związany z pracą. 11.07.2019
Burza mózgów to technika mająca na celu znalezienie kreatywnych pomysłów i rozwiązań poprzez swobodną dyskusję grupową. 11.07.2019
Efekt halo (nazywany także efektem aureoli) to termin psychologiczny opisujący tendencję do automatycznego przypisywania cech osobowościowych na podstawie pierwszego wrażenia. 11.07.2019
Cykl Deminga PDCA (plan-do-check-act) to czterostopniowy model ciągłego doskonalenia w zarządzaniu procesami biznesowymi. 11.07.2019
Cykl życia organizacji jest to pojęcie opisujące etapy wzrostu i rozwoju organizacji.
11.07.2019
Skuteczne motywowanie pracowników w firmie to temat – rzeka. Można o tym napisać całe książki, choć prawdopodobnie i tak nigdy nie wyczerpie się tej kwestii. Na motywację naszych pracowników wpływa mnóstwo czynników.
11.07.2019
Zdobycie idealnej pracy która zapewni nam zarówno wysokie zarobki jak i satysfakcję jest marzeniem chyba każdego z nas. Możliwości oferowane przez współczesny rynek pracy są tu bardzo szerokie. W wielu branżach panuje spore zapotrzebowanie na pracowników, zatem zawsze jest od czego zacząć.Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.